Etiqueta: aprendiz

Terminación de contrato de aprendizaje y los respectivos pagos

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 25 junio, 2018

Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta

¿Cómo se le debe notificar a un aprendiz que su contrato de trabajo ha finalizado, y qué pagos se le deben efectuar?

Aprendiz del Sena como miembro del Copasst

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 12 marzo, 2018

Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta

¿Una persona que es vinculada como aprendiz, puede hacer parte del Comité paritario de seguridad y salud en el trabajo?

Reporte de vinculación de aprendices ante el Ministerio de Trabajo

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 15 enero, 2018

Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta

¿Cuando una entidad vincula a un aprendiz, debe realizar algún tipo de registro ante el Ministerio del Trabajo, o debe hacer solo el registro ante la entidad educativa?

¿Horas extra en contrato de aprendizaje?

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 13 noviembre, 2017

En la etapa práctica o productiva, el aprendiz puede dedicar hasta 48 horas semanales al cumplimiento de la labor, horario que será convenido entre las partes. Los aprendices no deben trabajar en jornada nocturna, salvo que por la carrera académica que cursa deba cumplir este horario.

Reconocimiento de horas extras para aprendices

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 6 noviembre, 2017

Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta

¿A un aprendiz se le puede exigir que trabaje más de 48 horas a la semana, con el argumento de que se le van a pagar como horas extras?

Estabilidad laboral reforzada por embarazo en contrato de aprendizaje

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 6 noviembre, 2017

Frente al caso de una aprendiz en embarazo el contrato de aprendizaje se suspende, esta pasa a gozar del fuero de maternidad (que impide que pueda ser despedida), y al empleador le surge la obligación de realizar los respectivos aportes al sistema de salud y el pago del subsidio de sostenimiento.

Implicación legal para empresa que cotiza a pensión por aprendiz del Sena

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 14 agosto, 2017

¿Si una empresa decide cotizar a pensión por un aprendiz del SENA, lo puede hacer o tiene alguna implicación legal?

Acciones a ejecutar contra un aprendiz que no desarrolla de forma adecuada sus funciones

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 10 julio, 2017

¿Qué procedimiento debe llevar a cabo una empresa cuando vincula un aprendiz del SENA que no está cumpliendo con las funciones para las cuales fue contratado?

Número de veces en que se puede prorrogar un contrato de aprendizaje

CASOS PRÁCTICOS, Derecho Laboral Publicado: 20 marzo, 2017

El contrato de aprendizaje es una modalidad especial de vinculación laboral que cuenta con elementos esenciales que contribuyen a facilitar la formación de los estudiantes mediante la práctica de lo aprendido.

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Estabilidad laboral reforzada de aprendiz con pérdida de capacidad laboral

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 12 septiembre, 2016

De conformidad con los diversos pronunciamientos de la Corte Constitucional, los aprendices son sujetos de especial protección por parte del Estado cuando se encuentren en circunstancias de debilidad manifiesta o indefensión.

Aportes a salud de empresa patrocinadora de aprendiz en calidad de dependiente o independiente

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 12 septiembre, 2016

¿Los aportes a salud que debe realizar la empresa patrocinadora al aprendiz son en calidad de dependiente o independiente?

Veracidad en que la EPS no reconoce incapacidades a los aprendices en etapa productiva

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 5 septiembre, 2016

Siendo aprendiz en etapa productiva me incapacitaron 8 días, los cuales no fueron cancelados por la empresa patrocinadora, la cual argumentó que la EPS no reconoce incapacidades a los aprendices; ¿esto es correcto?

Deducción en renta del valor correspondiente a un subsidio de transporte que otorga una empresa

Impuestos, RESPUESTAS Publicado: 2 septiembre, 2016

Una empresa decide otorgar un subsidio de transporte a un aprendiz; ¿puede deducirse en renta el valor correspondiente al subsidio?

Manejo de aprendices: 6 respuestas clave

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 29 agosto, 2016

La cuota de aprendizaje es una disposicion legal que ordena a las empresas (privadas, de economía mixta e Industriales y Comerciales del Estado) que cuenten con más de 15 empleados facilitar el desarrollo y la práctica de los conocimientos adquiridos durante la etapa de formación teórica, de aprendices y estudiantes universitarios.

Licencia de maternidad de aprendices en etapa práctica

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 29 agosto, 2016

La legislación laboral ha regulado de manera especial algunos contratos que no revisten todas las formalidades de un contrato de trabajo, pero que gozan dentro de su estructura de ciertos derechos que son irrenunciables; estos son: el teletrabajo, el trabajo a domicilio y el contrato de aprendizaje.

Aportes al Sistema General de Seguridad Social por aprendiz incapacitado: ¿se deben realizar?

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 25 abril, 2016

Cuando se vincula a una persona mediante contrato de aprendizaje se debe tener en cuenta que este vínculo no es el mismo que nace de un contrato individual de trabajo. No obstante, eso no significa que la empresa no deba realizar por el aprendiz el pago de aportes al sistema de seguridad social.

Resolución 399 de 09-02-2016

Derecho Laboral, NORMATIVIDAD, Resolución Publicado: 9 febrero, 2016

Ministerio del Trabajo. Por la cual se establece el apoyo de sostenimiento de aprendices en la fase practica para el año 2016 en un salario mínimo mensual vigente.

Descuento de pagos en exceso

CASOS PRÁCTICOS, Derecho Laboral Publicado: 25 mayo, 2015

En concordancia con la Corte Suprema de Justicia, en la sentencia 39980 de 2013, el reembolso o reintegro de las sumas pagadas en exceso sin que el trabajador tenga derecho a ellas, por salarios o prestaciones, no constituye una deducción que necesite de autorización de descuento.

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Aprendices

CASOS PRÁCTICOS, Derecho Laboral Publicado: 18 mayo, 2015

En concordancia con la Ley 789 de 2002, las empresas privadas que desarrollen cualquier actividad económica diferente a la construcción y que tengan una nómina de mínimo quince (15) empleados, están obligadas a vincular aprendices para desempeñen labores que requieran formación académica o profesional metódica y completa en la actividad económica que desempeñan las mismas.

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Multas por aprendices, término que tiene el SENA para imponerlas

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 9 diciembre, 2014

Cuando un empleador incumple con la obligación de cuota o monetización de aprendices, el SENA cuenta con un término improrrogable para imponer la sanción por dicho incumplimiento. Dicho término es denominado caducidad. Este tiempo es de 3 años y empieza a correr desde el momento en que se incumplió. En caso de ser varios incumplimientos este término inicia no desde que se presentó el primer incumplimiento sino el último. Conozca cómo opera.

         

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