Etiqueta: calzado

Obligatoriedad en la entrega de dotación a empleados. Conoce sus condiciones

INFORMACIÓN CORPORATIVA Publicado: 1 octubre, 2019

Los empleadores se encuentran en la obligación de suministrarles a sus empleados que devenguen menos de dos (2) salarios mínimos mensuales legales vigentes –smmlv– un vestido de labor y un par de zapatos cada cuatro meses, tres veces al año y en determinadas fechas.

Exoneración del pago de la dotación empresarial por entregar elementos de protección personal

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 30 abril, 2018

Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta

Si un empleador entrega la dotación de elementos de protección personal, ¿queda exonerado de entregar la dotación de calzado y vestido?

Legalidad del despido masivo de empleados por venta de empresa

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 9 abril, 2018

Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta

Una empresa de calzado ha operado desde hace 15 años con 60 trabajadores, sin embargo, sus dueños han tomado la decisión de vender la empresa, porque piensan radicarse en otro país. ¿Es legal que la empresa haga un despido masivo y no reconozca a ninguno de los empleados el pago de las respectivas indemnizaciones? ¿Pueden los empleados presentar una demanda colectiva?

Terminado el contrato, el trabajador puede demandar el pago de la dotación que no se le suministró

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 20 abril, 2016

Algunos empleadores consideran erradamente que al terminar el contrato de trabajo y al nunca entregaron al trabajador la Dotación obligatoria, ha cesado toda obligación por este concepto.

Dotación: calzado y overoles para trabajadores

Derecho Laboral Publicado: 22 diciembre, 2014

En el artículo 230, el Código Sustantivo de Trabajo indica sobre el suministro de calzado y vestido de labor que:

Concepto 289756 de 22-09-2011

Concepto / Oficio, Derecho Laboral, NORMATIVIDAD, Por Clase, Por Tipo de Norma Publicado: 22 septiembre, 2011

Ministerio de Protección Social. Dotación de calzado y vestido de labor.

[Infografía] Entrega de dotación, agosto 31 como fecha máxima

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 17 agosto, 2011

Todo empleador que habitualmente ocupe o más trabajadores permanentes, deberá suministrar cada cuatro meses, en forma gratuita, un par de zapatos y un vestido de labor al trabajador, cuya remuneración mensual sea hasta dos meses el salario mínimo más alto vigente.

Dotación: 31 de agosto fecha máxima de entrega para empleadores renuentes

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 16 agosto, 2011

La entrega de dotación a los trabajadores con los que se tiene dicha obligación, no debería ser un acto forzoso, sino una oportunidad para tener bien presentados al personal. Si la empresa no la entrega oficiosamente, la norma impone unas fechas máximas y unas entregas mínimas.

Dotación: 20 de diciembre, fecha de entrega obligatoria para empleadores renuentes

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 14 diciembre, 2010

Los empleadores que quieren tener bien presentados a sus trabajadores, entregan en dotación, mas de la mínima establecida en la Ley y en varias fechas del año. Pero para los empleadores renuentes, el Código Laboral les impone fechas y cantidades a entregar.

Dotación: hasta el 31 de agosto es el plazo para los empleadores renuentes

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 17 agosto, 2010

Algunas empresas entregan Dotación a sus trabajadores más del mínimo establecido en la ley e incluso con más frecuencia que el plazo mencionado en el Código Laboral. Pero en aquellos empleadores renuentes a su entrega, la ley fija la cantidad y las fechas de entrega y el 31 de agosto es una.

Dotación: Devolución al final del contrato y elementos de seguridad (III Parte)

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 15 diciembre, 2009

La dotación, sea o no uniformes, el empleador puede exigir su devolución. De igual manera no debe confundirse los elementos de seguridad con la dotación, sin importar el salario.

Dotación: ¿Cuándo se pierde el derecho y cuándo no es obligatorio usarla? (II Parte)

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 8 diciembre, 2009

Si bien la Dotación es un derecho para algunos trabajadores, ésta puede dejarse de entregarse en algún momento por culpa del trabajador. Asimismo, hay situaciones en las cuales el trabajador no estaría obligado a usarla.

Dotación: El 31 de agosto se debe entregar si la empresa no tiene fecha establecida

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 18 agosto, 2009

Para las empresas que no tengan instituida unas fechas para la entrega de la dotación, el Código Laboral suple dicho vacio y la próxima fecha máxima para su entrega es el 31 de agosto.

Esta semana es obligatorio entregar dotación a los trabajadores que tienen derecho

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 23 diciembre, 2008

El monto salarial determina su entrega y la actividad el tipo de Dotación de Calzado y Vestido. El 20 de diciembre es una de las fechas de entrega. Tenga muy en cuenta lo siguiente:

31 de Agosto: Fecha de entrega de Dotación de Calzado y Vestido

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 26 agosto, 2008

Según la actividad y el monto del salario, se debe suministrar al trabajador la Dotación de Calzado y Vestido. El 31 de agosto es una de las fechas de entrega. Esta es una de las normas que mas se viola en Colombia.

         

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