Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.

Etiqueta: certificado laboral

[Pack de formatos] Guías laborales para notificaciones por parte del empleador

Derecho Laboral, FORMATOS, Pack de Formatos Publicado: 30 junio, 2022

Te presentamos 29 formatos para elaborar diferentes notificaciones por parte del empleador dirigidas hacia el trabajador.

Encontrarás desde los cambios en el salario mínimo y el auxilio de transporte hasta la habilitación del trabajo en casa y la política de desconexión laboral.

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Convocatoria para certificar competencias laborales se amplió hasta el 11 de noviembre

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 5 noviembre, 2021

El programa Saber Hacer Vale ofrece incentivos para garantizar la permanencia en el mismo. Veinte competencias laborales se evaluarán y certificarán.

Se amplió plazo para certificar conocimientos laborales

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 19 octubre, 2021

La iniciativa, liderada por el Ministerio del Trabajo, en alianza con el SENA, beneficiará a más de 3.000 personas.

Emisión de certificación laboral para trabajador vinculado mediante varios contratos

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 19 abril, 2021

¿Cómo debe ser emitida una certificación laboral cuando el trabajador estuvo vinculado mediante varios contratos en una empresa?

Emisión de certificación laboral por empresa ya liquidada

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 19 abril, 2021

¿Cómo se puede tramitar una certificación laboral cuando la empresa contratista ya ha sido liquidada?

Certificación laboral: ¿cómo solicitarla si la empresa ha sido liquidada?

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 5 abril, 2021

El Ministerio del Trabajo determinó una serie de pautas para que un trabajador pueda obtener una certificación laboral de una empresa que ha sido liquidada, señalando que para el efecto puede acudirse directamente a esta entidad, la cual debió conservar sus archivos, o ante un juez laboral.

Compensación en dinero de las vacaciones: ¿cómo hacer esta solicitud?

INFORMACIÓN CORPORATIVA Publicado: 14 septiembre, 2020

El empleador y el trabajador pueden acordar por escrito que máximo la mitad de las vacaciones a las que tiene derecho el trabajador sea compensada en dinero, siempre y cuando lo restante sea disfrutado en tiempo.

¿Cómo solicitarlo? Conoce todos los formatos preparados especialmente para ti.

Vacaciones colectivas: ¿sabe cómo se deben notificar?

INFORMACIÓN CORPORATIVA Publicado: 4 mayo, 2020

Dados los períodos en los que la actividad empresarial disminuye, la legislación colombiana contempla la posibilidad de generar vacaciones colectivas para todos o una parte de los empleados de una empresa. Para afrontar la realidad laboral que se vive por estos días tenemos para ti esta útil herramienta. Como empleador, generar contratos, notificaciones u otros documentos […]

¿Sabes cómo notificar las vacaciones colectivas?

INFORMACIÓN CORPORATIVA Publicado: 20 abril, 2020

En atención a períodos en los que la actividad empresarial disminuye, la legislación colombiana contempla la posibilidad de generar vacaciones colectivas para todos o una parte de los empleados de una empresa.

Para afrontar la realidad laboral que se vive por estos días tenemos para ti una útil herramienta.

Obligación de entregar certificado laboral por parte de la empresa a exempleado

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 12 marzo, 2018

Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta

¿Si un empleado trabajó en una empresa hace diez años y solicita un certificado laboral, la empresa está en la obligación de entregárselo?

Medidas a tomar si empleador no entrega certificado laboral

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 14 noviembre, 2016

¿Qué medidas se pueden tomar si el empleador no entrega el certificado laboral?

Cobro o descuento por parte de empleador por emitir certificado laboral

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 22 agosto, 2016

¿El empleador puede cobrar o realizar algún descuento por emitir un certificado laboral?

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