Etiqueta: Consultorio Laboral

Resuelve tus dudas sobre seguridad social en nuestro consultorio laboral

INFORMACIÓN CORPORATIVA Publicado: 24 octubre, 2022

En nuestro consultorio laboral puedes resolver tus dudas sobre seguridad social, pensiones, nómina y muchos temas más.

Este es un canal a través del cual hemos resuelto un gran número de preguntas de nuestros suscriptores. ¡No esperes más, déjanos tu inquietud!

Consultorios Actualícese, un beneficio gratuito para toda nuestra comunidad de seguidores

INFORMACIÓN CORPORATIVA Publicado: 9 mayo, 2022

Accede a una gran variedad de Consultorios Actualícese que tenemos disponibles para ti, totalmente gratis por nuestro canal Actualícese Video.

Podrás ver las respuestas de diferentes preguntas en temas tales como, laborales, tributarios, contables y de auditoría.

¿Tienes preguntas laborales? En este Consultorio Actualícese las respondemos

Derecho Laboral, INFORMACIÓN CORPORATIVA Publicado: 4 mayo, 2022

¿Necesitas un abogado experto que resuelva tus dudas en temas laborales? Actualícese, con el apoyo de la Dra. Angie Marcela Vargas, resolverá tus dudas en esta área: seguridad social, pensiones, nómina, etc., con el respaldo riguroso de la norma que nos caracteriza. ¡Envía tu pregunta!

Empresas colombianas, a reinventarse para reclutar con éxito al talento joven

OPINIÓN Publicado: 22 abril, 2022

Actualmente, los jóvenes buscan salarios competitivos en el mercado laboral, oportunidades de crecimiento o planes de carrera.
¿Qué dicen los estudios sobre las tendencias laborales a nivel generacional?
Te compartimos la opinión de Laura García Torres sobre la selección y la atracción de talento joven.

Reporte de la autoevaluación y plan de mejoramiento del SG-SST

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 31 enero, 2022

¿En qué consiste el reporte de la autoevaluación y plan de mejoramiento del SG-SST?  

Peticiones especiales que se pueden incluir en el contrato laboral

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 20 septiembre, 2021

¿Cuáles son las peticiones especiales o únicas que puede especificar un empleador en el contrato laboral? ¿Qué se debe hacer cuando estas peticiones infringen el Código Sustantivo del Trabajo y el trabajador ya las firmó?  

Ventajas y desventajas de los trabajadores que devengan salario integral

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 5 julio, 2021

¿Cuáles son las ventajas y desventajas de los trabajadores que devengan el salario integral? 

Diferencias entre despedir a un trabajador con contrato a término fijo y otro a término indefinido

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 1 marzo, 2021

¿Cuál es la diferencia que se presenta entre despedir a un trabajador vinculado a la empresa a través de un contrato a término fijo y despedir a un trabajador con contrato a término indefinido?

Pago de indemnización por despido a trabajador con contrato verbal después del período de prueba

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 1 marzo, 2021

¿Una persona con un contrato verbal a 6 meses que fue despedido después de su período de prueba tiene derecho a indemnización?

Tiempo máximo que un trabajador puede disfrutar del sistema de salud después de su despido

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 1 marzo, 2021

¿Por cuánto tiempo puede disfrutar un trabajador del sistema de salud después de su despido?

Liquidación de cesantías y vacaciones de un trabajador despedido por la crisis económica

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 1 marzo, 2021

¿Cómo se deben liquidar las cesantías y las vacaciones de un trabajador que fue despedido por la crisis económica y que había cumplido un año de servicios en la empresa?

¿Cómo proceder cuando una empresa SAS despide personal sin liquidar los últimos meses de sueldo?

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 1 marzo, 2021

Un trabajador vinculado a una empresa SAS al que no le pagan más de 3 meses de sueldo fue despedido ¿Cómo debe proceder? ¿Es posible demandar si la SAS se declara en quiebra?

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