Etiqueta: Contrato de trabajo

Subordinación laboral: ¿conoces sus características?

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 27 junio, 2022

La subordinación laboral es uno de los elementos de una relación laboral. Este elemento en particular es trascendental para el reconocimiento y pago de los derechos laborales y las prestaciones sociales que se causan con ocasión de un contrato de trabajo.

Conoce las características de esta figura.

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Modelo de certificación para notificar al empleado exámenes médicos ocupacionales

Certificaciones, Derecho Laboral, FORMATOS Publicado: 23 junio, 2022

Los exámenes médicos ocupacionales se encuentran regulados por el Decreto 1072 del 2015 y por la Resolución 2346 de 2007, en cuyo artículo 3 podemos encontrar los 3 tipos que existen: preocupacional, periódico y posocupacional. Todos estos son responsabilidad del empleador público y privado.

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Permisos y licencias laborales: 5 consejos legales para gestionarlos

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 13 junio, 2022

Los permisos y licencias laborales son una de las causas más frecuentes de ausentismo al interior de las empresas y, en muchos casos, no se tramitan de la manera correcta.
A continuación, le damos 5 consejos según las normas y las sentencias de las Altas Cortes para tener en cuenta en su gestión.

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Fuero de estabilidad laboral: ¿conoces sus tipos?

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 6 junio, 2022

El fuero de estabilidad laboral es una garantía constitucional de protección y permanencia en un empleo, dependiendo de las condiciones particulares que aquejen al trabajador o trabajadora; existen diversos tipos consagrados en la jurisprudencia que debes estudiar.
¡Conoce algunos de ellos aquí!

Trabajadores de dirección, confianza y manejo: 5 preguntas clave para su contratación

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 6 junio, 2022

Los empleadores tienen la posibilidad de pactar que el trabajador realice labores de dirección, confianza y manejo, conforme a lo establecido en el artículo 162 del Código Sustantivo del Trabajo.

Conoce las condiciones, pormenores y situaciones que se deben tener en cuenta sobre ello.

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Trabajo en casa: novedades sobre su habilitación

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 6 junio, 2022

Con la expedición del Decreto 649 de 2022 se reguló la implementación y habilitación del trabajo en casa como una modalidad de ejecución laboral que usaron muchos empleadores en el marco de la emergencia sanitaria producida por el COVID-19.

Entérate sobre las novedades que trajo esta nueva norma.

Trabajo presencial vs. a distancia: alternativas que se tienen y cuándo usar cada uno

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 3 junio, 2022

Carolina Castro explica que el trabajo en casa aplica para todos los trabajadores y empleadores del sector privado.

El contrato de trabajo remoto debe contener las funciones del trabajador, la relación de herramientas de trabajo que se le entregan, el valor del auxilio obligatorio para compensar costos de internet y energía.

Carta de preaviso de terminación del contrato a término fijo

Cartas, Derecho Laboral, FORMATOS Publicado: 19 mayo, 2022

En este editorial explicamos qué se debe considerar en cuanto a la duración y terminación del contrato de trabajo a término fijo.

Además, compartimos un modelo de notificación en Word, con el que se puede realizar el preaviso de terminación del contrato por vencimiento de términos.

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Modelo de contrato de trabajo bajo la modalidad de teletrabajo

Contratos, Derecho Laboral, FORMATOS Publicado: 25 abril, 2022

Te presentamos el modelo de un contrato de teletrabajo, forma de organización laboral creada por la Ley 1221 de 2008 y reglamentada por el Decreto 884 de 2012.
Este tipo de contratación es ideal para las actividades generalmente relacionadas con las tecnologías de la información y las comunicaciones.

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Trabajo remoto: características del contrato y obligaciones de las partes involucradas

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 25 abril, 2022

En el trabajo remoto, empleador y empleado no interactúan físicamente.
En la etapa precontractual el empleado no debe asistir a las instalaciones. El contrato se debe suscribir a través de firma electrónica.
Te indicaremos características importantes del contrato en esta modalidad laboral.

Modelo de contrato de trabajo a término fijo

Contratos, Derecho Laboral, FORMATOS Publicado: 11 abril, 2022

En este formato encontrarás un modelo de un contrato de trabajo a término fijo elaborado de acuerdo con la normativa laboral de Colombia.
Podrás modificar los campos necesarios para adecuarlo a tus necesidades de manera que pueda servir para la gran mayoría de las situaciones.

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Modelo de contrato de trabajo a término indefinido

Contratos, Derecho Laboral, FORMATOS Publicado: 11 abril, 2022

Te presentamos el modelo de un contrato de trabajo a término indefinido.
Al compararlo con un contrato individual de trabajo a término fijo, encontrarás varias diferencias, como la fecha de finalización de labores y el período de prueba, entre otros. No te lo pierdas.

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Todavía hay rezago con lo contratos laborales en Colombia: Dane

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 28 febrero, 2022

Durante diciembre de 2021 se presentó un crecimiento de 7,9 % en los contratos laborales, según el Registro estadístico de relaciones laborales del Dane.

Terminación del contrato de trabajo por relación sentimental extramatrimonial

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 21 febrero, 2022

¿Es justa causal de terminación del contrato de trabajo el hecho de que un trabajador sostenga una relación sentimental con un compañero/a de trabajo?
¿Y si esta es una relación extramatrimonial con la pareja del compañero/a? Conoce las consideraciones realizadas por la Corte Suprema de Justicia.

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Contrato a término fijo: consideraciones cuando pasa a contrato de prestación de servicios

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 14 febrero, 2022

El cambio de contrato a término fijo a contrato de prestación de servicios comprende importantes efectos en la relación laboral y en las obligaciones de las partes.

¿Qué aspectos debe tener en cuenta un empleador para realizar este cambio contractual? Conoce algunas consideraciones.

Terminación del contrato de trabajo: ¿puede considerarse la supresión del cargo como causal?

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 24 enero, 2022

La terminación del contrato de trabajo ocasionalmente es justificada en razones económicas o administrativas que obligan al empleador a suprimir sedes, establecimientos y cargos.

¿Dicha situación podría es una justa causal de terminación del contrato? Esto indica la Corte Suprema de Justicia.

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Gobierno analiza reglamentar contratación e incapacidades de vacunados contra COVID-19

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 12 enero, 2022

Ministro del Trabajo dijo que se reglamentaría el trámite de las incapacidades médicas que se presenten por contagios de COVID-19.

Entidades reportarán vinculación laboral de jóvenes al Estado y seguimiento al trabajo en casa

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 24 diciembre, 2021

Antes de finalizar el año, las entidades públicas deberán reportar la vinculación laboral de los jóvenes entre 18 y 28 años y diligenciar una encuesta sobre trabajo en casa. 

Notificación al empleador sobre el fondo donde debe consignar el auxilio de cesantías

Cartas, Derecho Laboral, FORMATOS Publicado: 17 noviembre, 2021

Los afiliados a las administradoras de fondos de cesantías tienen derecho a elegir la administradora o a trasladarse voluntariamente cuando así lo decidan.

Con base en este derecho, hemos creado este formato con el cual un empleado podrá notificar a su empleador dónde debe consignar sus cesantías.

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Contratación laboral en Colombia: recomendaciones para los empleadores

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 1 noviembre, 2021

Una vez el empleador haya escogido el tipo de contrato, podrá iniciar el proceso de contratación laboral de trabajadores y establecer su forma. El empleador debe afiliar obligatoriamente a todos los trabajadores dependientes al sistema de seguridad social en pensiones. Nicolás Alviar, socio fundador y gerente general de AGT Abogados, explica en #CharlasConActualícese que vincular […]

         

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