Etiqueta: Contrato de trabajo

Notificación al empleador sobre el fondo donde debe consignar el auxilio de cesantías

Cartas, Derecho Laboral, FORMATOS Publicado: 17 noviembre, 2021

Los afiliados a las administradoras de fondos de cesantías tienen derecho a elegir la administradora o a trasladarse voluntariamente cuando así lo decidan.

Con base en este derecho, hemos creado este formato con el cual un empleado podrá notificar a su empleador dónde debe consignar sus cesantías.

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Contratación laboral en Colombia: recomendaciones para los empleadores

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 1 noviembre, 2021

Una vez el empleador haya escogido el tipo de contrato, podrá iniciar el proceso de contratación laboral de trabajadores y establecer su forma. El empleador debe afiliar obligatoriamente a todos los trabajadores dependientes al sistema de seguridad social en pensiones. Nicolás Alviar, socio fundador y gerente general de AGT Abogados, explica en #CharlasConActualícese que vincular […]

¿Cuánto cuesta contratar un trabajador en Colombia?

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 22 octubre, 2021

Nicolás Alviar explica que contratar un trabajador en el país requiere conocer y entender el régimen laboral colombiano.

Las empresas empleadoras deben tener claros los costos de conceptos como horas extras, trabajo nocturno, dominical y festivo, en caso que se pacten durante la relación laboral.

Liquidación del contrato de trabajo: ejercicios prácticos

INFORMACIÓN CORPORATIVA Publicado: 27 noviembre, 2020

Siempre que se termine un contrato de trabajo, independientemente de la causa, el empleador tiene la obligación de liquidarlo y pagar al trabajador los valores causados correspondientes a salarios, prestaciones sociales y descansos remunerados.

Despido con justa causa: Corte Constitucional unifica criterios para llevarlo a cabo

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 16 noviembre, 2020

La Corte Constitucional unificó la jurisprudencia respecto a los requisitos que debe cumplir el empleador para dar por terminado el contrato de trabajo de manera unilateral bajo una justa causa.

Estableció que estos requisitos deben ser cumplidos de manera obligatoria.

[ORO] Certificado de normalización de actividades afectadas por el COVID-19

Certificaciones, Derecho Laboral, FORMATOS Publicado: 7 septiembre, 2020

Con la emisión del Decreto 1168 de agosto 25 de 2020, muchas empresas empiezan a generar estrategias para reanudar actividades o eliminar las condiciones creadas a lo largo del aislamiento obligatorio.

Con esta notificación se le podrán comunicar al empleado las nuevas condiciones concertadas.

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Contrato de trabajo: errores habituales que se cometen en su elaboración

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 17 agosto, 2020

La ley establece una serie de pautas que deben tener en cuenta empleadores y trabajadores al momento de elaborar y celebrar un contrato de trabajo.

A continuación, estudiaremos algunos de los errores que se cometen en la elaboración de estos tipos de contrato.  

[Pack de formatos] 21 herramientas para facilitar la elaboración de solicitudes emitidas por un empleado

Derecho Laboral, FORMATOS, Pack de Formatos Publicado: 12 agosto, 2020

Este paquete de formatos para empleados contiene 21 diferentes tipos de herramientas, entre guías, notificaciones, cartas, contratos, etc. Además, incluye nuestro Especial Actualícese Accidente laboral.

Con estas herramientas editables podrás elaborar de forma fácil y confiable diferentes solicitudes.

[ORO] Solicitud de trabajador para incorporarse al teletrabajo

Cartas, Derecho Laboral, FORMATOS, Guías Publicado: 5 junio, 2020

¿Está pensando en adoptar la figura de teletrabajo como opción para mejorar su calidad de vida como trabajador?

Compartimos en este editorial un archivo de Word con un modelo de solicitud con el que un empleador podrá incorporarse a la figura de teletrabajo.

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Contrato de trabajo: elementos que lo conforman

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 5 mayo, 2020

El contrato de trabajo contiene unos elementos esenciales, tales como la actividad personal del trabajador, la subordinación y la remuneración.

A continuación, conozca los aspectos que conforman este tipo de contrato y los derechos que se adquieren en su celebración.

Pago de comisiones en la liquidación del contrato de trabajo

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 24 abril, 2020

El Ministerio del Trabajo realizó una serie de precisiones respecto al pago de comisiones en la liquidación del contrato de trabajo.

Conozca, además, disposiciones respecto a cómo determinar un pago como constitutivo de salario.

¿Qué derechos obtiene un trabajador al firmar un contrato de trabajo?

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 13 abril, 2020

La celebración de un contrato laboral contiene una serie de obligaciones para las partes, como la prestación del servicio por parte del trabajador y el pago de determinadas acreencias por parte del empleador.

Conozca en qué consiste el pago de dichas acreencias.

[Infografía] Teletrabajo: aspectos que debe tener en cuenta por contingencia del COVID-19

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 6 abril, 2020

El Ministerio del Trabajo determinó que una de las medidas que pueden tomar los empleadores frente a la emergencia sanitaria por el COVID-19 es la implementación del teletrabajo.

Debido a que es una medida provisional no deberá aplicarse en estricto sentido, no obstante, debe tenerse en cuenta lo siguiente:

Teletrabajo y disminución salarial por COVID-19

ACTUALIDAD, Derecho Laboral, Desarrollo Profesional Publicado: 23 marzo, 2020

Frente al estado de emergencia con ocasión al coronavirus (COVID-19), se han tomado medidas frente a la protección del empleo, como el teletrabajo.

Conozca los aspectos que debe tener en cuenta sobre dicha modalidad laboral y los referentes a la reducción del salario.

Concepto 39704 de 15-12-2019

Concepto / Oficio, Derecho Laboral, NORMATIVIDAD Publicado: 15 diciembre, 2019

El Ministerio del Trabajo reitera que el documento que se expida o suscriba haciendo uso de la firma electrónica contará con plena validez jurídica, siempre y cuando cumpla con los requisitos establecidos en el artículo 3 del Decreto 2364 de 2012.

Liquidación laboral: ¿cuál es el plazo que tiene el empleador para pagarla?

INFORMACIÓN CORPORATIVA Publicado: 11 noviembre, 2019

Cuando una relación laboral finaliza, ya sea porque el empleador decide despedir al trabajador o porque este último renuncia voluntariamente, surge la obligación de liquidar las acreencias que se causaron a favor de dicho trabajador por el tiempo laborado.

Contrato de trabajo: recomendaciones para su elaboración

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 28 octubre, 2019

Estas son algunas de las cláusulas más importantes que a veces se pasan por alto en la elaboración de contratos de trabajo. Las recomendaciones que aquí se expresan no están basadas en los clásicos modelos o minutas, sino que se constituyen como una herramienta indispensable para los empleadores.

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Plazo para pagar la liquidación de un trabajador que renuncia

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 25 octubre, 2019

El empleador tiene la obligación de pagar las acreencias laborales causadas al trabajador cuando este último dé por terminada la relación laboral. Deberá pagarla lo antes posible, so pena de que este último se haga acreedor de la indemnización por no pago señalada en el Código Sustantivo del Trabajo.

Período de prueba, ¿en qué casos aplica?

INFORMACIÓN CORPORATIVA Publicado: 7 octubre, 2019

El Código Sustantivo del Trabajo establece las condiciones para la aplicación del período de prueba. Entre ellas está que ese tiempo debe darse una sola vez al inicio del contrato, que no puede exceder los dos meses y que debe quedar estipulado por escrito.

Contrato de trabajo: 7 aspectos que debe tener presente todo empleador

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 9 septiembre, 2019

Cuando se suscribe un contrato de trabajo nace para el empleador la obligación de pagar, además de salarios, prestaciones sociales, aportes a seguridad social, entre otros. A continuación, presentamos 7 aspectos que deben ser considerados por todo empleador.

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