Etiqueta: contrato indefinido

Puntos de la legislación que debe tener en cuenta un extranjero al abrir un negocio en Colombia

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 25 marzo, 2019

Si un inversionista extranjero piensa abrir un negocio en nuestro país, deberá tener en cuenta una serie de ítems a la hora de contratar personal, entre ellos, las diferencias entre el salario ordinario y el integral, así como el manejo de las clases de contratos laborales que existen.

Liquidación de indemnización sobre contrato a término indefinido

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 13 agosto, 2018

Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta

¿Qué variables deben ser contempladas para efectuar la liquidación de la indemnización de un trabajador que gana 11 millones de pesos mensuales, el cual fue contratado a través de un contrato indefinido y estuvo en la empresa por dos años?

Liquidación de trabajador que inició con contrato a término fijo y finalizó con uno indefinido

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 13 agosto, 2018

Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta

¿Qué aspectos laborales deben contemplarse para efectuar la liquidación de un contrato de trabajo que inició como un contrato a término fijo y posteriormente pasó a contrato indefinido?

Reconocimiento de indemnización por tiempo laborado de una empleada que renuncia

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 6 febrero, 2017

Una de mis empleadas renunció y tenía contrato indefinido, ¿puedo reconocerle indemnización por el tiempo laborado?

Pasos para que cambio de contrato indefinido a definido sea efectivo

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 22 agosto, 2016

¿Puede la empresa cambiarle el contrato a un empleado de indefinido a definido?, ¿cuáles son los pasos para hacerlo efectivo?

Empleador paga salario y prestaciones a empleado que no tiene contrato por escrito

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 4 abril, 2016

Si un trabajador no tiene contrato por escrito, pero el empleador le paga salario y prestaciones, ¿se trata de un contrato a término fijo o indefinido?

Exigencia por parte de sindicato de cambio de modalidad contractual

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 26 octubre, 2015

¿Sindicato puede exigir en el Pliego de Peticiones cambiar la modalidad del contrato fijo a indefinido?

Contrato fijo a indefinido, estrategia para pagar menor indemnización

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 10 agosto, 2015

Hay empleadores que cambian el tipo de contrato, de fijo a indefinido, y al cabo de varios días le dicen al empleado que ya no lo necesitan y lo despiden; y así pagarle una indemnización más económica.

Caso de empleada a quien despiden sin justa causa, acosada, luego que finaliza periodo de lactancia

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 16 marzo, 2015

Contrato a término fijo se prorrogó a un año y a los 3 meses lo cambiaron a indefinido. Con acoso, luego de terminar mi lactancia me despiden sin justa causa, y pagan una pequeña indemnización. ¿Puedo demandar y cómo?

Pérdida de beneficios de empleado porque empresa donde trabaja tiene beneficios de Ley 1429

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 1 julio, 2014

La empresa con la cual firmaré contrato indefinido se acogió a la Ley 1429, por ello no paga el total de seguridad social o parafiscales durante varios años de su actividad, pero yo como empleada perderé el beneficio para mi hija en el colegio, el cual tiene desde hace 9 años, y tendría que pasar a pagar $700.000 después que estoy pagando $180.000. ¿Que puedo hacer para que me respeten ese beneficio?

Decisión unilateral de cambio de contrato fijo a indefinido para empleado

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 20 mayo, 2014

El gerente de la empresa donde laboro me cambió la modalidad de contrato de fijo a indefinido el 01 de marzo de 2013. Luego por decisión de la junta directiva decidieron por medio de una resolución unilateral cambiar la modalidad de contrato de indefinido a fijo, aduciendo que el gerente no tiene facultades para modificar la planta de personal. ¿Es este procedimiento legal?

Contratos a término fijo que no pueden pasarse de 3 años

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 11 marzo, 2014

Se hace un contrato laboral de 4 años entre Juan (empleador) y Pedro (trabajador). Se cumplen los elementos esenciales del art. 23. ¿Qué tipo de contrato es, indefinido o a término fijo? Ya que el código dice que en los contratos a término fijo no pueden pasarse de 3 años. Esta es la primer vez que contrata Juan y Pedro.

Liquidación e indemnización por despido sin justa causa

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 14 mayo, 2013

¿A qué y cuánto equivale mi liquidación e indemnización por despido sin justa causa, si tengo contrato indefinido y 14 años de labor de los cuales me han pagado todo hasta el 9 de mayo de 2013?

Cambio de contrato para un empleado que antes tenía uno indefinido y ahora uno fijo

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 16 abril, 2013

Un empleado trabajó con contrato indefinido por 7 años. Se liquidará. Saldrá por un mes a descansar y regresará con contrato a término fijo por un año. ¿Qué debe decir la carta de terminación de contrato?

Empleado directo de empresa con todos sus aportes a seguridad social

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 16 abril, 2013

Para un contrato indefinido, ¿se vuelve empleado directo de la empresa con todos sus aportes a la seguridad social o puede ser sencillamente contratista por servicios pero con contrato indefinido?

Liquidación para una empleado que se retira de mutuo acuerdo con su empleador

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 4 diciembre, 2012

Cuando un trabajador lleva 20 años trabajando con contrato indefinido y se retira con mutuo acuerdo con el empleador, ¿se debe dar un tratamiento especial a su liquidación?

A qué tiene derecho un trabajador, con contrato indefinido, que es desvinculado sin justa causa

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 4 diciembre, 2012

Cuando un trabajador es desvinculado de la empresa sin justa causa y tiene un contrato indefinido, ¿a qué tiene derecho?

Caso de empleado con contrato indefinido y piensa renunciar por estrés laboral

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 2 octubre, 2012

Tengo una incapacidad por estrés laboral de 3 días. He tomado la decisión de renunciar. ¿De qué forma debo tratar esto con la empresa, a qué tengo derecho? -Contrato indefinido-.

Valor que se debe cancelar por dotación cuando un empleado es despedido sin justa causa

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 11 septiembre, 2012

Cuánto es el promedio o el valor real que se deben cancelar por dotación cuando un empleado es despedido sin justa causa, con un contrato indefinido y que durante 4 años no se le dieron uniformes, teniendo un salario de $767.000v

Situación de un empleado que no acepta el traslado a otra ciudad

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 31 enero, 2012

La empresa esta en Cali hace 12 años. Se envío a un vendedor a trabajar a B/tura, quien se debió domiciliar en dicha ciudad. Hoy se están realizando cambios y se hace necesario que trabaje nuevamente en Cali. ¿Debemos pedirle consentimiento al trabajador? ¿Qué pasa si no acepta laborar en Cali? Su contrato es indefinido.

         

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