Etiqueta: contrato laboral

Liquidación práctica de contratos laborales

Derecho Laboral, Especiales, PUBLICACIONES Publicado: 20 octubre, 2022

A la terminación de la relación laboral todo empleador tiene la obligación de liquidar y pagar al trabajador los valores causados correspondientes a salarios, prestaciones sociales, vacaciones, entre otros.
Encuentra en este Especial Actualícese conceptos, normativa, fórmulas, casos prácticos y liquidadores.

Ejercicios prácticos de liquidación de nómina 

CAPACITACIONES, Derecho Laboral Publicado: 2 septiembre, 2022

Cuando existe una relación laboral entre un empleador y un empleado mediante un contrato de trabajo, el trabajador tiene derecho a unas prestaciones sociales según las normas vigentes. En esta Capacitación te explicamos cuáles son esos beneficios adicionales y cómo liquidar la nómina correctamente.

Conferencia: Pautas para elaborar contratos de trabajo remoto

CONFERENCIAS, Derecho Laboral Publicado: 9 junio, 2022

Al hablar del contrato laboral en la modalidad trabajo remoto, Manuela Nuñez y Mario Rodríguez explican que se deben tener en cuenta aspectos como las funciones que deberá desarrollar el trabajador, las condiciones físicas del puesto de trabajo. De igual manera, los equipos o licencias entregados y el auxilio económico por los servicios domiciliarios utilizados; […]

6 respuestas importantes que debes tener en cuenta sobre los sindicatos

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 1 noviembre, 2021

Mediante la Constitución Política de Colombia se permite la libertad de asociación sindical, es decir, se garantiza el derecho de los trabajadores a pertenecer a los sindicatos. 

 Los sindicatos tienen como objetivo velar por los derechos laborales de los trabajadores, entre otros aspectos.  

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5 aspectos que se deben tener en cuenta al momento de cotizar a seguridad social

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 25 octubre, 2021

Todo trabajador en Colombia tiene derecho a acceder a los beneficios en seguridad social.

Esta cotización es una obligación del empleador para los trabajadores dependientes y, corre por cuenta propia para los independientes con capacidad económica. Está regulada principalmente por la Ley 100 de 1993. 

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Conferencia: Medidas laborales que se pueden tomar por orden público

CONFERENCIAS, Derecho Laboral Publicado: 27 mayo, 2021

En esta conferencia, el Dr. Alexander Coral explica que hoy por hoy regresamos a lo que sucedió en el mes de marzo de 2020 cuando por el COVID-19, muchos empleados tuvieron que seguir laborando desde su casa. Ahora se le suma la situación de los bloqueos. Surge la pregunta: ¿qué pueden hacer los empleadores al […]

Contrato de prestación de servicios

Contratos, Derecho Laboral, FORMATOS Publicado: 19 abril, 2021

En un contrato de prestación de servicios se pacta la ejecución de una labor específica que una persona desarrollará de acuerdo con su experiencia, capacidad y formación en una materia particular.

A continuación, encontrarás un modelo que te servirá de guía para la formalización de este contrato.

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Régimen simple de tributación: tarifas y declaración anual del IVA

CAPACITACIONES, Impuestos Publicado: 12 febrero, 2021

El régimen simple de tributación fue creado con la Ley 1943 de 2018 y ratificado con la Ley 2010 de 2019, con el propósito de formalizar a muchos contribuyentes y brindar ventajas y garantías tributarias para algunos.

Modalidades de contratación laboral en Colombia

CAPACITACIONES, Derecho Laboral Publicado: 8 enero, 2021

El proceso de contratación toma especial importancia al inicio del año, pues, dependiendo de la planeación de las empresas, se requerirá de nuevo personal. Este proceso no se limita a la elaboración del contrato de trabajo, requiere saber sobre las normas relativas a su modificación y terminación.

¿Cómo liquidar correctamente contratos de trabajo en Colombia?

INFORMACIÓN CORPORATIVA Publicado: 4 noviembre, 2020

Despeja dudas sobre la forma como se deben liquidar los contratos laborales en Colombia. Ten en cuenta que se presentan variables y sanciones que el empleador puede llegar a tener.

¿Es válido el fraccionamiento de la relación laboral?

INFORMACIÓN CORPORATIVA Publicado: 9 octubre, 2020

La reciente crisis empresarial derivada del COVID-19 ha llevado a muchos empleadores a replantear las formas de contratación y a hacer, en algunos casos, y sin ser conscientes de ello, un uso indebido de figuras contractuales, civiles o comerciales para flexibilizar las relaciones laborales.

En mayo, contratos laborales disminuyeron 6,4 %

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 17 julio, 2020

De acuerdo con la Pila, en mayo el número de las relaciones laborales de dependencia era 8,2 millones, lo que representa una variación del -6,4 % con respecto al mismo mes de 2019.

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