Etiqueta: contratos sucesivos

Aplicación del período de prueba en la firma de contratos sucesivos

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 17 diciembre, 2018

Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta

¿Cómo aplica el período de prueba en la firma de contratos sucesivos?

Período de prueba pierde su finalidad si se pacta en contratos sucesivos con igual objeto

Derecho Laboral, NORMATIVIDAD Publicado: 11 agosto, 2016

El Ministerio del Trabajo, en el Concepto 1200000-95880 del 18 de mayo del 2016, aclaró que el período de prueba siempre se debe pactar por escrito, so pena de refutarse inexistente ante un pacto verbal.

Periodo de prueba pierde fundamento cuando se trata de contratos sucesivos con igual objeto

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 3 agosto, 2016

En el Concepto 95880 del 18 de mayo del 2016, el Ministerio del Trabajo ha confirmado que el periodo de prueba pierde fundamento cuando se está frente a una nueva vinculación y que da existencia a contratos sucesivos.

Concepto 95880 de 18-05-2016

Concepto / Oficio, Derecho Laboral, NORMATIVIDAD Publicado: 18 mayo, 2016

Ministerio del Trabajo. Recordó que el periodo de prueba pierde fundamento si se trata de contratos sucesivos con igual objeto.

No termine contratos si va a volver a contratar: es fraccionamiento irregular

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 4 diciembre, 2012

Muchos empleadores tienen la costumbre de terminar contratos de trabajo en diciembre para en enero volver a contratar a los mismos trabajadores para que sigan haciendo lo mismo. Si los va a volver a contratar, ¿para qué los termina en diciembre?

Ciclo de Actualización Laboral: Contratos de Trabajo – Parte 1

CASOS PRÁCTICOS, Derecho Laboral Publicado: 21 junio, 2012

En esta primera hora, de un total de nueve, el Dr. Alexander Coral, Líder de Información Legal de admin.actualicese.co, realiza un amplio recorrido donde explica las diferentes clases de contrato, y la terminación de los mismos. De igual manera, explica las prórrogas, automática y consensual, de los contratos.

También aclara a los empleados el tema de los contratos sucesivos y la continuidad laboral, donde describe diversas maniobras que suelen usar los empleadores. Finaliza con un listado de errores comunes en el que se incurre una vez se cancela el contrato de un determinado empleado.

No termine en Diciembre contratos, si lo va a contratar otra vez en Enero

CASOS PRÁCTICOS, Derecho Laboral Publicado: 14 diciembre, 2010

¿Porqué mucho empleador termina y liquida a sus trabajadores en diciembre para volverlos a contratar en enero? Dicha práctica, que puede generar un pequeño ahorro al empleador, puede conllevar a demandas millonarias en contra de la empresa.

Contratos sucesivos es igual a una única relación laboral

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 24 febrero, 2009

Algunos empleadores creen que al terminarle el contrato a término fijo al trabajador y hacerle otro inmediatamente o con unos días de diferencia, deja de existir un sólo vínculo laboral. Conozca los riesgos que significa esta mala práctica.