¿Cuál es la diferencia que se presenta entre despedir a un trabajador vinculado a la empresa a través de un contrato a término fijo y despedir a un trabajador con contrato a término indefinido?
¿Una persona con un contrato verbal a 6 meses que fue despedido después de su período de prueba tiene derecho a indemnización?
¿Por cuánto tiempo puede disfrutar un trabajador del sistema de salud después de su despido?
¿Cómo se deben liquidar las cesantías y las vacaciones de un trabajador que fue despedido por la crisis económica y que había cumplido un año de servicios en la empresa?
Un trabajador vinculado a una empresa SAS al que no le pagan más de 3 meses de sueldo fue despedido ¿Cómo debe proceder? ¿Es posible demandar si la SAS se declara en quiebra?
¿Qué derechos tiene una persona que renuncia debido a que su empleador lleva 3 meses sin pagarle el salario?
¿Qué validez tiene un contrato pactado verbalmente al momento de demandar por despido injustificado?
¿Se puede proceder con el despido de un trabajador cuando se comprueba falsedad en los documentos presentados en el proceso de contratación?
¿Puede una empresa dar malas referencias a otra respecto a un trabajador que fue despedido por hurto?
¿Los trabajadores independientes y los pensionados están obligados a realizar aportes al fondo de solidaridad pensional?
¿Cuál es el tipo de planilla que se debe utilizar para realizar los aportes a seguridad social para aquellas personas afiliadas al piso de protección social?
Los trabajadores independientes que decidan aportar voluntariamente a la caja de compensación familiar ¿bajo qué tarifa lo deben hacer? ¿Qué beneficios tienen por dicho aporte?
