El contrato de aprendizaje es una modalidad especial de vinculación laboral que tiene como objeto permitir la formación profesional de estudiantes, mediante el desarrollo de lo aprendido y su aplicación durante la etapa práctica.

¿Qué sucede si incumplo con la cuota de aprendizaje o monetización?

La cuota de aprendizaje es una disposicion legal que ordena a las empresas (privadas, de economía mixta e Industriales y Comerciales del Estado) que cuenten con más de 15 empleados facilitar el desarrollo y la práctica de los conocimientos adquiridos durante la etapa de formación teórica, de aprendices y estudiantes universitarios.

Las empresas deben cumplir con una cuota mínima de aprendices según el número de trabajadores que tengan, pero dicha obligación también recae sobre los empleadores Personas Naturales.