Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.

Etiqueta: derechos fundamentales

Principio de inmediatez en la acción de tutela

Derecho Laboral Publicado: 5 febrero, 2018

La acción de tutela debe interponerse dentro de un término razonable y proporcional respecto del momento de la amenaza o vulneración de los derechos fundamentales; interponerla oportunamente impide que se convierta en factor de inseguridad, evitando que afecte derechos a terceros.

Mínimo vital

Derecho Laboral Publicado: 30 octubre, 2017

El mínimo vital es un derecho fundamental que ha sido desarrollado por la jurisprudencia constitucional, su objetivo es garantizar la igualdad de oportunidades y la nivelación social en una comunidad históricamente injusta y desigual, con factores de incidencia culturales y económicos.

Agente oficioso como defensor de derechos fundamentales ajenos

Derecho Laboral Publicado: 3 octubre, 2016

El agente oficioso es aquel que actúa en representación de otra persona si esta no puede solicitar personalmente sus derechos; esta opción procede cuando el titular de los derechos vulnerados o amenazados no esté en condiciones de promover su propia defensa.

Licencia de paternidad debe pagarse así no se haya cotizado completamente el período de gestación

Derecho Laboral, NORMATIVIDAD Publicado: 12 agosto, 2016

La Corte Constitucional, en la Sentencia T-190 del 20 de abril del 2016, señaló que la negativa de la EPS para reconocer una licencia de paternidad por no haberse cotizado completamente el período de gestación viola los derechos fundamentales del padre y del recién nacido.

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