Etiqueta: despido de mujer embarazada

Despido de mujer embarazada: acreencias, indemnizaciones y reintegro laboral vía tutela

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 11 marzo, 2019

La acción de tutela es el mecanismo más expedito para proteger los derechos prestacionales y constitucionales de una mujer embarazada que ha sido despedida. Sin embargo, se deben cumplir ciertos requisitos para que la acción no sea inadmitida por parte del juez constitucional. Siga estos consejos.

Este contenido solo está disponible para Suscriptores.

Si ya tienes tu suscripción, ingresa aquí.

Si aún no tienes una, aquí puedes ver las opciones disponibles.

Reclamo de estabilidad laboral por embarazo sin previa notificación al empleador

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 11 marzo, 2019

Que el empleador no haya sido notificado del estado de embarazo dentro de la relación laboral no conlleva a la falta de protección de la mujer. Sin embargo, esta situación incide en la decisión del juez de tutela. En este editorial profundizamos en el alcance del fuero según el tipo de contrato.