Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.
Si un empleado trabaja un domingo o un festivo, ¿siempre se debe reconocer un día compensatorio? En caso de ser así, ¿qué efectos tiene el no reconocerlo?
Los aprendices con contrato de aprendizaje suscrito con una empresa patrocinadora, ¿tienen derecho al día compensatorio por haber sido jurado de votación o medio dí¬a por haber votado?
Respuesta del Dr. Alexander Coral R. a la pregunta
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