La UGPP ha informado que, del 20 al 27 de junio estará abierta la convocatoria para los empleadores interesados en postularse al incentivo por crear nuevos empleos.
El Gobierno nacional reglamentó el incentivo para la creación y permanencia de nuevos empleos formales. Los empleadores que cumplan con los requisitos podrán recibir un aporte estatal entre el 15 % y el 35 % del salario mínimo, dependiendo del tipo de población vinculada según el Decreto 0533 de 2024.
Para Anif, las políticas que busca implementar el Gobierno para mejorar el empleo formal en el país no solucionarían los problemas estructurales, los acentuaría.
Aunque el objetivo debe ser reducir la informalidad, se debe incentivar la creación de empleos de calidad ajustados a la realidad del mercado.
Para combatir el desempleo es necesario trabajar más en eliminar las barreras inequitativas que enfrentan las mujeres para ingresar al mercado laboral.
Para generar un mayor dinamismo en el mercado de trabajo se debe dar mayor facilidad a la generación de empleo formal.
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Juan P. Chaustre afirma que las EST dan flexibilidad a las empresas y así logran estabilidad entre la informalidad y formalidad laboral.
Andrés Uribe dice que empresas de servicios temporales pueden representar medio millón de empleos totales del país.
Estas empresas ofrecen empleo formal, decente y de calidad.
La OIT ha establecido que la pérdida total de horas de trabajo se ha traducido en una fuerte caída de los ingresos laborales y en un aumento de la pobreza.
Las olas recurrentes de la pandemia en todo el mundo han provocado que los índices de pérdidas de horas de trabajo se mantengan en cifras altas en 2021.
La informalidad laboral sigue siendo elevada en el país, hasta el punto de que el porcentaje de ocupados que no cotizan ni a salud ni a pensiones representa el 62,3 % del total.
Durante el segundo trimestre del 2020 se perdieron más de 4,8 millones de puestos de trabajo.
Además, 4,5 millones de trabajadores, aunque no quedaron desempleados, sí sufrieron una disminución en el número de horas laboradas.
Mejorar la productividad y el bienestar de los colombianos necesita condiciones adecuadas para la inversión, que la reforma tributaria no puede desconocer.
También tasas competitivas de tributación que incentiven el desarrollo de sectores de alto valor agregado y generadores de empleos de calidad.
Los trabajadores en Colombia consiguen empleo a través de canales que en su mayoría son informales.
En los últimos años se ha presentado un crecimiento tanto en número de aspirantes como en vacantes registradas en el Servicio Público de Empleo.
El incremento en la brecha de género, la continua pérdida de empleo formal y la tímida respuesta en la generación de empleo de algunos sectores son los grandes desafíos de cara a la recuperación del mercado laboral.
Se deben conformar brigadas de trabajo que reparen vías, cuiden los bosques de la deforestación, refuercen la enseñanza a niñas y niños, deportistas que ofrezcan clases, arreglo y recuperación de parques.
Se justifica relajar temporalmente la forma de contratación; flexibilidad contractual.
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