Etiqueta: empleo formal

Se aprueba proyecto de ley para fomentar el empleo y el emprendimiento de mujeres jóvenes

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 12 abril, 2022

La tasa mundial de participación de mujeres con empleo es de 16,6 puntos porcentuales inferior a la de los hombres jóvenes.

Conferencia: Balance de la UGPP de los programas de apoyo al empleo formal

CONFERENCIAS, Derecho Laboral Publicado: 19 enero, 2022

En esta conferencia, Andrés Jota Acero afirma que la UGPP tuvo un cierre positivo por los logros obtenidos con la protección y generación de nuevos empleos en el país, a través de la Ley 2155 de 2021, reforma tributaria. Destaca programas como: ayuda para empresas con máximo 50 trabajadores en el Programa de Apoyo al Empleo Formal -Paef-; apoyo para empleadores que generaran nuevos empleos, tanto de jóvenes entre 18 y 28 años como de mujeres y hombres mayores de 28 años; y el apoyo a las empresas afectadas por el paro nacional. Con lo hecho durante el año pasado sumado a lo hecho en 2020, el Gobierno nacional suma más de $7 billones destinados a la protección de los ingresos de los trabajadores y sus familias en medio de la crisis generada a causa de la pandemia del COVID-19. Estos recursos han permitido que los empleadores mantuvieran vinculados a sus trabajadores y que además contaran con un estímulo económico para abrir nuevas oportunidades laborales, vinculando a más personas a sus nóminas de manera formal, es decir, con contratos de trabajo que garanticen su protección en salud, pensión y riesgos laborales. Acerca del conferencista Acero es Contador Público y Especialista […]

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Conferencia: UGPP y programas sociales de la reforma tributaria

CONFERENCIAS, Derecho Laboral Publicado: 23 noviembre, 2021

En esta conferencia, el Dr. Andrés Acero resalta los programas sociales establecidos por la Ley 2155 de 2021, reforma tributaria, como son el Paef, el programa de generación de empleo joven y otro para apoyar las empresas afectadas por el paro. Frente a las novedades que presenta el Paef, destaca que se busca que más mujeres sean vinculadas en las empresas. En el artículo 21 de la ley se indica que para los empleadores que por el período de cotización de marzo de este año hayan tenido máximo 50 trabajadores se ampliará el Paef desde mayo hasta diciembre de este mismo año, en las mismas condiciones de acceso previstas en los decretos legislativos 677 y 815 de 2020 y en la Ley 2060 de 2020. Otro incentivo que está dirigido para las empresas es el de crear nuevos puestos de trabajo enfocado en la población entre 18 y 28 años. El beneficio aplicará solo durante el año en que se contrate al empleado y corresponde a 120 % de los pagos que realicen por concepto de salario, sin que exceda 115 UVT. Los requisitos para acceder a este beneficio son tres: debe ser el primer empleo del trabajador; el empleado […]

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¿Cómo reducir los índices de informalidad laboral? En los empleos temporales está parte de la respuesta

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 4 octubre, 2021

Juan P. Chaustre afirma que las EST dan flexibilidad a las empresas y así logran estabilidad entre la informalidad y formalidad laboral.

Andrés Uribe dice que empresas de servicios temporales pueden representar medio millón de empleos totales del país.

Estas empresas ofrecen empleo formal, decente y de calidad.

Conferencia: Desempleo y mercado laboral: buscando niveles prepandemia

CONFERENCIAS, Derecho Laboral Publicado: 9 septiembre, 2021

En el transcurso de esta conferencia, el Dr. Carlos Felipe Prada expone que la economía nacional comienza a mostrar que está cerca de alcanzar los niveles anteriores a la pandemia, contrario a lo que sucede con el empleo. Por su parte, la tasa de desempleo ha disminuido, pero no alcanza los niveles prepandemia. En junio fue 14,4 %, 5,4 puntos porcentuales inferior a junio de 2020 (19,8 %), pero 5 puntos porcentuales superior a junio de 2019. Aunque el número de ocupados aumentó en 2,3 millones de junio 2020 a junio 2021, el nivel sigue siendo muy bajo (20,6 millones) si se comparan con 2019. Además, el empleo por cuenta propia se ha ido recuperando en mayor medida que el empleo formal. El número de inactivos tampoco ha regresado a niveles prepandemia y se ha acentuado fuertemente la inactividad en las mujeres. Además, la brecha de la tasa de desempleo entre hombres y mujeres aumentó, incluso las mujeres tienen una tasa de desempleo muy cercana a la de los hombres jóvenes. Acerca del conferencista Prada es Economista de la Pontifica Universidad Javeriana con maestría en Economía. Ha sido consultor del Banco Mundial, asesor del Ministerio de salud y protección social, […]

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Pérdidas de horas de trabajo y empleos de mala calidad: algunas consecuencias laborales de la pandemia

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 5 julio, 2021

La OIT ha establecido que la pérdida total de horas de trabajo se ha traducido en una fuerte caída de los ingresos laborales y en un aumento de la pobreza.

Las olas recurrentes de la pandemia en todo el mundo han provocado que los índices de pérdidas de horas de trabajo se mantengan en cifras altas en 2021.

Conferencia: Informalidad laboral: causas para que vaya en aumento en Colombia

CONFERENCIAS, Derecho Laboral Publicado: 30 abril, 2021

En el transcurso de esta conferencia, el Dr. Jorge Llano analiza la informalidad existente en el país. En Colombia el nivel de informalidad en 2018 se ubicó en 61 %, lo que significó una reducción del 6,7 % respecto a los niveles de 2009 (67,7 %). Una de las razones para que se presente esta situación, desde el punto de vista de un informe publica por Asofondos, se relaciona principalmente con la reducción de los costos no salariales que resultaron de la reforma tributaria de 2012. La obligatoriedad en las cotizaciones de los trabajadores independientes es otro factor que resalta, así como la gestión que adelanta la UGPP, la cual se ha encargado de hacer cumplir, en la medida de lo posible, con la obligatoriedad en las contribuciones a la seguridad social de asalariados e independientes. Sin embargo, es evidente que existe un serio problema de formalización del mercado laboral. Los trabajadores más afectados por la informalidad son los más jóvenes, las mujeres, trabajadores de áreas rurales, con bajo nivel de educación, pertenecientes a minorías étnicas y de menores ingresos. Acerca del conferencista Llano es economista y Magíster en Economía de la Universidad de Los Andes. Fue investigador y docente […]

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Empleo formal en Colombia: ¿cómo se ha visto afectado en medio de la pandemia?

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 12 febrero, 2021

La informalidad laboral sigue siendo elevada en el país, hasta el punto de que el porcentaje de ocupados que no cotizan ni a salud ni a pensiones representa el 62,3 % del total.

Durante el segundo trimestre del 2020 se perdieron más de 4,8 millones de puestos de trabajo.

Además, 4,5 millones de trabajadores, aunque no quedaron desempleados, sí sufrieron una disminución en el número de horas laboradas.

2021: año de esperanza y de acción

OPINIÓN Publicado: 15 enero, 2021

Mejorar la productividad y el bienestar de los colombianos necesita condiciones adecuadas para la inversión, que la reforma tributaria no puede desconocer.

También tasas competitivas de tributación que incentiven el desarrollo de sectores de alto valor agregado y generadores de empleos de calidad.

Fortalecer canales de búsqueda de empleo formal, tarea para impulsar el mercado laboral

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 28 diciembre, 2020

Los trabajadores en Colombia consiguen empleo a través de canales que en su mayoría son informales.

En los últimos años se ha presentado un crecimiento tanto en número de aspirantes como en vacantes registradas en el Servicio Público de Empleo.

Garantizar un entorno adecuado para la oferta y la demanda: clave para recuperar empleos

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 21 diciembre, 2020

El incremento en la brecha de género, la continua pérdida de empleo formal y la tímida respuesta en la generación de empleo de algunos sectores son los grandes desafíos de cara a la recuperación del mercado laboral.

Propuestas para generar un millón de empleos durante un año

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 7 diciembre, 2020

Se deben conformar brigadas de trabajo que reparen vías, cuiden los bosques de la deforestación, refuercen la enseñanza a niñas y niños, deportistas que ofrezcan clases, arreglo y recuperación de parques.

Se justifica relajar temporalmente la forma de contratación; flexibilidad contractual.

¿Son las cargas no salariales un obstáculo para que las empresas no creen empleos de calidad?

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 23 noviembre, 2020

El mercado laboral enfrenta desafíos agudizados por el COVID-19, principalmente, el desempleo urbano, la brecha de género y la generación de empleo formal.

Para la Anif, la tasa de desempleo terminaría el año, en promedio, entre 16,5 % y 17 %.

Estas son las competencias más requeridas por los empleadores. Conózcalas para un empleo formal

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 24 abril, 2020

Servicio, cooperación e informática, las competencias más requeridas por las empresas en 2019.

Liderazgo, proactividad, organización, compromiso y creatividad también hacen parte de la lista de competencias clave.

«Empresas en Colombia presentan sesgos al querer vincular personas jóvenes y mujeres»

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 23 marzo, 2020

Angie Velásquez explica que existen factores que disminuyen la probabilidad de inserción laboral, barreras que se presentan en el buscador de empleo y empleadores.

Se deben atacar las barreras de acceso y mitigar la informalidad laboral del país, trabajando conjuntamente con el sector productivo.

1,2 millones de empleos formales se buscan crear al 2022

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 28 febrero, 2020

Presidente Duque aseguró que el empleo formal viene en aumento, pero todavía persisten problemas en el trabajo no asalariado. El presidente de Colombia, Iván Duque, aseguró que con los pactos por el empleo y por la competitividad se trabajará de la mano del sector privado para llegar a 1,2 millones de empleos al 2022. El […]

853.382 mil personas consiguieron trabajo en Colombia en 2019 gracias al SPE

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 27 febrero, 2020

Actualmente hay más de 140 mil ofertas laborales vigentes registradas en la Bolsa Única de Empleo. 373.370 mujeres encontraron un empleo formal en varias regiones del país.

Amazon y Mintrabajo se enfocan en generar empleo formal en Colombia

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 24 octubre, 2019

Para analizar los planes de expansión de la compañía estadounidense Amazon, los viceministros de empleo y pensiones, Andrés Uribe y de relaciones laborales, Carlos Baena, sostuvieron un encuentro con directivos y representantes de la multinacional.

Manpower Group presentó estudio sobre estabilidad ocupacional a ministra del trabajo

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 3 septiembre, 2019

Se expusieron los alcances y detalles sobre la estabilidad reforzada por salud y su impacto en la generación de empleo formal. La investigación servirá para reducir el desempleo en Colombia.

Bogotá, Medellín y Cali, ciudades donde se concentran las oportunidades de trabajo formal

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 15 julio, 2019

En la plataforma de la Unidad del Servicio Público de Empleo están disponibles más de 280 mil vacantes. El 72,5 % de estas oportunidades se concentran en Bogotá, Medellín y Cali.

         

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