Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.

Etiqueta: empleo formal

Empleo formal y de calidad: ¿está bien enfocada la estrategia del Gobierno para mejorar la situación?

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 1 diciembre, 2022

Para Anif, las políticas que busca implementar el Gobierno para mejorar el empleo formal en el país no solucionarían los problemas estructurales, los acentuaría.
Aunque el objetivo debe ser reducir la informalidad, se debe incentivar la creación de empleos de calidad ajustados a la realidad del mercado.

Desempleo en Colombia continúa bajando: ¿llegará a un dígito al final del año?

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 25 julio, 2022

Para combatir el desempleo es necesario trabajar más en eliminar las barreras inequitativas que enfrentan las mujeres para ingresar al mercado laboral.
Para generar un mayor dinamismo en el mercado de trabajo se debe dar mayor facilidad a la generación de empleo formal.

Conferencia: UGPP y programas sociales de la reforma tributaria

CONFERENCIAS, Derecho Laboral Publicado: 23 noviembre, 2021

En esta conferencia, el Dr. Andrés Acero resalta los programas sociales establecidos por la Ley 2155 de 2021, reforma tributaria, como son el Paef, el programa de generación de empleo joven y otro para apoyar las empresas afectadas por el paro. Frente a las novedades que presenta el Paef, destaca que se busca que más […]

¿Cómo reducir los índices de informalidad laboral? En los empleos temporales está parte de la respuesta

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 4 octubre, 2021

Juan P. Chaustre afirma que las EST dan flexibilidad a las empresas y así logran estabilidad entre la informalidad y formalidad laboral.

Andrés Uribe dice que empresas de servicios temporales pueden representar medio millón de empleos totales del país.

Estas empresas ofrecen empleo formal, decente y de calidad.

Pérdidas de horas de trabajo y empleos de mala calidad: algunas consecuencias laborales de la pandemia

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 5 julio, 2021

La OIT ha establecido que la pérdida total de horas de trabajo se ha traducido en una fuerte caída de los ingresos laborales y en un aumento de la pobreza.

Las olas recurrentes de la pandemia en todo el mundo han provocado que los índices de pérdidas de horas de trabajo se mantengan en cifras altas en 2021.

Empleo formal en Colombia: ¿cómo se ha visto afectado en medio de la pandemia?

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 12 febrero, 2021

La informalidad laboral sigue siendo elevada en el país, hasta el punto de que el porcentaje de ocupados que no cotizan ni a salud ni a pensiones representa el 62,3 % del total.

Durante el segundo trimestre del 2020 se perdieron más de 4,8 millones de puestos de trabajo.

Además, 4,5 millones de trabajadores, aunque no quedaron desempleados, sí sufrieron una disminución en el número de horas laboradas.

2021: año de esperanza y de acción

OPINIÓN Publicado: 15 enero, 2021

Mejorar la productividad y el bienestar de los colombianos necesita condiciones adecuadas para la inversión, que la reforma tributaria no puede desconocer.

También tasas competitivas de tributación que incentiven el desarrollo de sectores de alto valor agregado y generadores de empleos de calidad.

Fortalecer canales de búsqueda de empleo formal, tarea para impulsar el mercado laboral

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 28 diciembre, 2020

Los trabajadores en Colombia consiguen empleo a través de canales que en su mayoría son informales.

En los últimos años se ha presentado un crecimiento tanto en número de aspirantes como en vacantes registradas en el Servicio Público de Empleo.

Garantizar un entorno adecuado para la oferta y la demanda: clave para recuperar empleos

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 21 diciembre, 2020

El incremento en la brecha de género, la continua pérdida de empleo formal y la tímida respuesta en la generación de empleo de algunos sectores son los grandes desafíos de cara a la recuperación del mercado laboral.

Propuestas para generar un millón de empleos durante un año

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 7 diciembre, 2020

Se deben conformar brigadas de trabajo que reparen vías, cuiden los bosques de la deforestación, refuercen la enseñanza a niñas y niños, deportistas que ofrezcan clases, arreglo y recuperación de parques.

Se justifica relajar temporalmente la forma de contratación; flexibilidad contractual.

¿Son las cargas no salariales un obstáculo para que las empresas no creen empleos de calidad?

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 23 noviembre, 2020

El mercado laboral enfrenta desafíos agudizados por el COVID-19, principalmente, el desempleo urbano, la brecha de género y la generación de empleo formal.

Para la Anif, la tasa de desempleo terminaría el año, en promedio, entre 16,5 % y 17 %.

Estas son las competencias más requeridas por los empleadores. Conózcalas para un empleo formal

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 24 abril, 2020

Servicio, cooperación e informática, las competencias más requeridas por las empresas en 2019.

Liderazgo, proactividad, organización, compromiso y creatividad también hacen parte de la lista de competencias clave.

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