Procedimiento correcto para realizar un llamado de atención a un trabajador
Derecho Laboral, RESPUESTASRespuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta
¿Cuál es la forma correcta de hacer un llamado de atención por parte de la empresa al trabajador?
Expedición simultánea de factura de venta y documento equivalente por parte de una empresa
Impuestos, RESPUESTASRespuesta de Diego Guevara M. a la pregunta
¿Es correcto que una empresa expida factura de venta y, a su vez, documentos equivalentes?
Resuelta noviembre 29 de 2018
Pago de acreencias laborales para el dueño de una empresa que ejerce actividades operacionales
Derecho Laboral, RESPUESTASRespuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta
Si el dueño de la SAS lleva a cabo actividades operacionales en la empresa, ¿debe tener contrato laboral y, por lo tanto, recibir el pago de todas las prestaciones de ley?
Obligaciones laborales de las empresas para atender en el mes de diciembre: 10 respuestas clave
Derecho Laboral, RESPUESTASEn el mes de diciembre las empresas deben atender ciertas obligaciones laborales, entre ellas, el pago de la prima de servicios y la liquidación de las cesantías. A continuación, presentamos 10 respuestas clave a preguntas sobre el tema.
Presentación de soporte de incapacidad para justificar ausencia de trabajador
Derecho Laboral, RESPUESTASRespuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta
¿Qué debe hacer una empresa en la cual un trabajador labora durante 7 días, pero que luego justifica su ausencia por 10 días presentando una incapacidad médica?
Pagos a seguridad por trabajador independiente vinculado por un período inferior a un mes
Derecho Laboral, RESPUESTASRespuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta
Si un trabajador independiente se vincula a una empresa mediante un contrato de prestación de servicios para desarrollar una actividad que dura 15 días, ¿el trabajador puede pagar solo 15 días de seguridad social o debe aportar por el mes completo?
Consecuencias que debe asumir una empresa por el no pago de salarios
Derecho Laboral, RESPUESTASRespuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta
¿Qué efectos genera para una empresa el no realizar el pago de salarios de manera oportuna?
Configuración de despido indirecto para contador público obligado a evadir impuestos en una empresa
Derecho Laboral, RESPUESTASRespuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta
Una empresa quiere obligar a un contador público a firmar una declaración de renta con la finalidad de evadir impuestos, motivo por el cual él decide renunciar. ¿Lo expuesto se puede considerar un caso de despido indirecto?
Retención en la fuente sobre los salarios cancelados cada tres meses por problemas de liquidez
Impuestos, RESPUESTASRespuesta de Diego Guevara M. a la pregunta
¿Cómo opera la retención en la fuente sobre los salarios en los casos en que en la empresa, por problemas de iliquidez, se encuentra cancelando dichos valores cada tres meses?
Resueltas noviembre 15 de 2018
Aplicación del IVA sobre el inventario consumido por la misma empresa que lo produce
Impuestos, RESPUESTASRespuesta de Diego Guevara M. a la pregunta
¿Qué aspectos tributarios deben ser considerados respecto al IVA del inventario que es consumido por la empresa?
Resueltas noviembre 15 de 2018
Generación de un activo financiero por la firma de un contrato de un instrumento financiero
Estándares Internacionales, RESPUESTASRespuesta de Juan David Maya a la pregunta
¿Se puede concluir que la firma de un contrato generada por un instrumento financiero genera un activo financiero para la empresa?
Aportes a seguridad social de trabajador independiente que subcontrata más personas
Derecho Laboral, RESPUESTASRespuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta
¿Cuál es ingreso base de cotización sobre el cual debe realizar los aportes a seguridad social un trabajador independiente vinculado a una empresa mediante contrato de prestación de servicios, cuando este, a su vez, subcontrata más personas para desarrollar la actividad?
Tratamiento tributario de los aportes a pensiones que efectúa la empresa
Impuestos, RESPUESTASRespuesta de Diego Guevara M. a la pregunta
Los aportes que haga la empresa por cuenta de ella a los fondos de pensiones ¿deben considerarse dentro de los pagos laborales brutos efectuados al trabajador al momento de hacer la depuración de la retención en la fuente por procedimiento 1 y 2? En dicha depuración, ¿tales aportes pueden tratarse como ingresos no gravados?
Entrega de liquidación de contrato sin valor a pagar por la aplicación de descuentos
Derecho Laboral, RESPUESTASRespuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta
¿Puede una empresa entregar una liquidación de un contrato de trabajo en cero pesos ($ 0), con ocasión de una serie de descuentos generados?
Tope máximo que puede ser pactado como no salarial en un contrato de trabajo
Derecho Laboral, RESPUESTASRespuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta
¿Puede una empresa pactar en un contrato de trabajo el pago de un salario por valor de un millón de pesos, y una cifra igual por concepto de bonificación no salarial?
Reporte de información exógena del año gravable 2014
Impuestos, RESPUESTASRespuesta de Diego Guevara M. a la pregunta
Si una empresa no ha reportado la información exógena desde 2014, con solo presentar la información del 2017 ¿queda subsanada la situación?
Inclusión de los cupos de sobregiro y cupos de tarjetas de crédito en los estados financieros
Estándares Internacionales, RESPUESTASRespuesta de Juan David Maya a la pregunta en entidad del grupo 2
¿Los cupos de sobregiro y cupos de tarjeta se deben tener en cuenta en los estados financieros, así no estén siendo utilizados por la empresa?
Tipos de contratos de trabajo que pueden utilizarse para vincular personal
Derecho Laboral, RESPUESTASRespuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta
¿Cuáles son los tipos de contratos de trabajo que se pueden utilizar para vincular personal a una empresa?
Pago de indemnización laboral para socio despedido por la empresa
Derecho Laboral, RESPUESTASRespuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta
Si un socio de la empresa es vinculado por la misma a través de un contrato de trabajo, en caso de ser despedido sin justa causa, ¿procede el pago de la respectiva indemnización laboral?
Plazo máximo para instaurar demanda cuando existe despido sin justa causa
Derecho Laboral, RESPUESTASRespuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta
¿Cuál es el plazo máximo para emitir una demanda laboral contra una empresa que despidió a un trabajador sin justa causa y al cual no le liquidaron su indemnización?
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