Este modelo en Word de derecho de petición puede ser utilizado por trabajadores independientes a los que la EPS, el fondo de pensiones o la ARL les haya negado el pago de incapacidades, con el fin de obtener información sobre el trámite y solicitar que se agilice el pago.
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Cuándo un trabajador se encuentra incapacitado, ¿debe aportar a la caja de compensación familiar?
Si la empresa cuenta con un aprendiz Sena y este se enferma, ¿cómo se manejaría su incapacidad? ¿Cómo y quién tramita el cobro de esta?
¿Cómo se manejan los accidentes y enfermedades laborales del personal contratado cuando el empleador es una unión temporal? ¿Cuál ley cubre a este personal con respecto a SST?
La incapacidad médica puede ser generada por una enfermedad y/o accidente de origen común o una enfermedad y/o de origen profesional, sin embargo, el trabajador no pierde el derecho a todos los beneficios que se derivan de la relación laboral.
Aquí te contamos todos los detalles.
Con este liquidador se puede conocer cuánto debe recibir un trabajador por concepto de auxilio de incapacidad y por remuneración salarial ante una incapacidad de origen común o laboral.
Este archivo de Excel está ajustado y formulado para que sea útil en la realización de diferentes simulaciones.
Conoce en este formato las particularidades que se deben tener en cuenta para liquidar las incapacidades de empleados que devengan un salario variable, fijo o integral a través del desarrollo de tres (3) casos sobre el tema.
Una incapacidad de origen laboral es aquella que se produce como consecuencia directa de las labores realizadas por el trabajador.
Este tipo de incapacidades pueden darse por un accidente ocurrido o enfermedad adquirida en los sitios de trabajo.
Conoce más detalles a continuación:
Conoce los tipos de incapacidades que existen en el mercado laboral nacional.
Aprende todo lo necesario con nuestra Cartilla Práctica Tratamiento de las licencias e incapacidades.
Conoce en profundidad los aspectos esenciales de tipos de licencias, reglamentarias y no reglamentarias, así como también los lineamientos sobre las incapacidades.
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La indemnización por incapacidad parcial permanente es una prestación económica generada por un daño parcial. Esta se paga de acuerdo con la tabla de indemnizaciones regulada en el Decreto 2644 de 1994.
A continuación, presentamos 8 claves que debes tener en cuenta para entender su funcionamiento.
Las incapacidades médicas son una de las causas de ausentismo más frecuentes en las empresas, en la medida en que el trabajador tiene derecho a la protección y seguridad que debe ofrecerle el empleador.
A continuación, conoce 10 claves para comprender los pormenores de esta prestación económica.