Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.
¿Qué monto debe cobrar un trabajador por los conceptos de liquidación e indemnización por despido sin justa causa cuando se tiene contrato indefinido desde hacer 14 años?
Para dar por terminado el contrato de trabajo por parte del empleador es imprescindible haber agotado un proceso disciplinario que dé cuenta del motivo que se va a señalar para soportar la causal de despido, ya que si no se da en los términos señalados, y el despido es injusto, habrá indemnizaciones.
Fundada en el año 2000 con la misión de “elevar el nivel profesional del Contador Público”
