Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta

¿Si un empleado es despedido sin justa causa, cómo procede el pago de la indemnización teniendo en cuenta que estaba vinculado mediante un contrato de trabajo a término indefinido y llevaba laborando 7 años?

El contrato de trabajo se puede terminar unilateralmente y con justa causa si alguna de las partes incurre en las causales que establece el artículo 62 del Código Sustantivo del Trabajo (el cual fue modificado por el artículo 7 del Decreto 2351 de 1965) expuestas para tal fin y siempre que se cumpla con los trámites correspondientes.

Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta

¿Si una empresa entra en un proceso de liquidación, pero todos sus empleados son vinculados a la nueva empresa, se debe pagar alguna indemnización?

Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta

¿Qué aspectos se deben tener en cuenta para realizar una liquidación por concepto de indemnización por despido sin justa causa en el contrato a término indefinido?

Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta

Si una empresa ha informado a un empleado que será trasladado de cuidad y este se rehúsa, ¿lo anterior puede configurarse como una justa causa para terminar el contrato sin que el empleador tenga que pagar algún tipo de indemnización?

¿Si un empleado recibe indemnización en el 2016 por despido injustificado y ese mismo año pasa a ser persona natural del régimen común dónde se debe registrar el valor de la indemnización?

Resuelta 14  de septiembre de 2017

Para dar por terminado el contrato de trabajo por parte del empleador es imprescindible haber agotado un proceso disciplinario que dé cuenta del motivo que se va a señalar para soportar la causal de despido, ya que si no se da en los términos señalados, y el despido es injusto, habrá indemnizaciones.

¿Cuando hay indemnización por daño total de un vehículo poseído por más de dos (2) años, el valor recibido se trata como un ingreso no constitutivo de renta ni ganancia ocasional en la liquidación de la renta ordinaria?

Resuelta 07  de septiembre de 2017

¿El dinero recibido por una persona a raíz de una indemnización por parte del estado por un valor de 250 millones es una ganancia ocasional?, ¿qué deducciones puede aplicar en este caso?

Resuelta 07  de septiembre de 2017

Si una persona natural que declara renta percibe una indemnización por pérdida de una pierna por parte del Ministerio de Defensa, indemnización que obedece al pago de: daño moral, perjuicio a la salud, y lucro cesante, ¿cómo debe declarar el ingreso en su respectiva declaración?

Resuelta   27 de  julio  de 2017

Si fui contratado por una temporal y me despidieron sin justa causa, ¿quién debe pagar la indemnización, la temporal o la empresa en la que me encontraba realizando las funciones?

Si una persona es despedida por una situación de discapacidad, ¿se le debe reconocer algún tipo de indemnización?, ¿a cuánto podría ascender dicho pago?

Tanto el empleador como el trabajador deben conocer las situaciones que dan lugar a la terminación del contrato de trabajo, con el fin de evitar el pago de indemnizaciones. O en su defecto, para comprender cómo manejar el pago de estas y prevenir que sean más desfavorables a futuro.

Si un empleado renuncia de forma intempestiva, ¿puede la empresa hacerle pagar una indemnización?

Si un empleado del servicio doméstico que trabaja por días es despedido sin justa causa, ¿procede el pago de indemnización?, ¿sobre qué base se debe calcular?

Cuando se presenta acoso laboral la empresa tiene dos opciones: o paga voluntariamente la indemnización junto a la liquidación final o solo paga la liquidación final de prestaciones sin indemnización. En los contratos a término fijo la indemnización se determinará por el tiempo que falte del contrato.

¿Bajo qué concepto se debe reportar en la información exógena del año gravable 2016 una indemnización pagada a un empleado?

Resuelta 18 de Mayo de 2017

Cuando se termina un contrato de trabajo sin justa causa por parte del empleador, este debe reconocer al empleado el pago de una indemnización según el tipo de contrato. A continuación, se presentan 6 respuestas clave a preguntas frecuentes sobre el tema, abordadas por nuestro equipo experto en la materia.

Una entidad del Grupo 2 ha decidido trasladar su planta de producción a otro departamento, por tal motivo ha propuesto una indemnización superior a la legal para la finalización de los contratos vigentes ¿Cómo se debe reconocer el valor pagado en exceso bajo el Estándar Internacional para Pymes?

Si solo llevo dos meses trabajando y me despiden sin justa causa, ¿tengo derecho a indemnización por despido injustificado?