Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.
El número mínimo de semanas para pensionarse 2022 se mantendrá en 1.300, hasta tanto se modifique la norma y se aumente o reduzca esta cantidad.
La edad de pensión por vejez también se mantiene en 62 años para hombres y en 57 años para mujeres.
El término de las licencias de maternidad y paternidad 2022 será así: la licencia de maternidad y sus disposiciones se mantienen. La licencia de paternidad se amplió de 8 días hábiles a 2 semanas calendario.
Conoce el término de las licencias parental compartida y flexible de tiempo parcial.
El porcentaje de aportes a salud 2022 continúa en 12,5 % del ingreso base de cotización –IBC– del trabajador independiente.
Para los trabajadores dependientes el aporte se distribuye un 8,5 % a cargo del empleador y el 4 % restante a cargo del trabajador. Algunos empleadores tienen exención.
En Colombia están obligados a tener revisor fiscal los señalados en el artículo 203 del Código de Comercio y las sociedades comerciales que alcancen los topes de activos e ingresos mencionados en el parágrafo 2 del artículo 13 de la Ley 43 de 1990.
Conoce más detalles a continuación.
Las sociedades vigiladas por la Superintendencia de Sociedades para 2022 serán aquellas cuyos activos o ingresos totales por el año 2021 hayan sido superiores a 30.000 smmlv.
Encuentra aquí los detalles al respecto y los montos en pesos correspondientes.
El salario mínimo 2022 fue establecido a través del Decreto 1724 de diciembre 15 de 2021.
El auxilio de transporte 2022, quedó reglamentado a través del Decreto 1725 de diciembre 15 de 2021.
Conoce aquí los productos y servicios que aumentan con la actualización de estos conceptos.
El porcentaje de cotización de los aportes a pensión 2022 continúa siendo el 16 % del ingreso base de cotización –IBC– de los trabajadores independientes y dependientes.
Para estos últimos, el aporte se fracciona en dos: 12 % aportado por el empleador y 4 % a cargo del trabajador.
Aquí te contamos cuál es el valor de la sanción mínima 2022 para efectos tributarios y en qué casos se aplica.
Lo anterior, a raíz de la expedición de la Resolución 000140 de noviembre 25 de 2021, con la cual la Dian fijó el valor de la UVT para el año gravable 2022 en $38.004.
Mediante la Resolución 000140 de noviembre 25 de 2021, la Dian fijó el valor de la unidad de valor tributario –UVT– aplicable para el año gravable 2022.
Aquí te contamos los principales indicadores que se actualizan con el nuevo valor de la UVT.
El Ministerio del Trabajo expidió el Decreto 1725 de 2021, por medio del cual fijó el auxilio de transporte 2022 en $117.172.
El aumento producido al auxilio de transporte fue del 10,07 %.
Dicha variación también deberá aplicarse para el auxilio de conectividad digital.
El salario integral 2022 seguirá estando compuesto de un factor salarial (mínimo 10 smlmv) y uno prestacional (mínimo el 30 % del factor salarial), los cuales deben ser determinados en salarios mínimos.
Conoce, a continuación, el monto de este tipo de salario que regirá para la vigencia del año 2022.
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