Etiqueta: invalidez

Sentencia T-004 de 13-01-2015

Derecho Laboral, Jurisprudencia / Sentencias, NORMATIVIDAD Publicado: 13 enero, 2015

Corte Constitucional. La Corte Constitucional determinó que, ante incapacidades de más de 180 días, el fondo de pensiones debe continuar asumiendo su costo, mientras el trabajador que ha perdido su capacidad laboral en una proporción mayor al 50% obtiene el acceso a una pensión de invalidez.

Reclamo de pensión de persona calificada por la Regional de Invalidez con 54.81%

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 7 octubre, 2014

Mi esposa laboró y cotizó por 5 años aproximadamente y no volvió a cotizar. En la actualidad está calificada por la Regional de Invalidez con 54.81%. ¿Cómo se reclama esta pensión o qué se puede hacer con ese bono pensional?

Respuesta del Dr. Alexander Coral R. a la pregunta

Antes de determinar porcentaje de invalidez se deben terminar terapias y cirugías

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 22 julio, 2014

El porcentaje definitivo de discapacidad debe ser superior al 50% de invalidez permanente. Si ya terminó las terapias y cirugías usted le puede exigir al fondo de pensiones que lo califiquen.

Empleado tiene 250 días de incapacidad por enfermedad común y es despedido por justa causa

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 20 febrero, 2014

Tengo 250 días de incapacidad por enfermedad común. La empresa da por terminado mi contrato por justa causa, según art. 62 del numeral 15 del CST, y el fondo de pensiones no ha notificado grado de invalidez. ¿Qué paso debo seguir ya que mi tratamiento queda estancado y mi bolsillo también?

Víctima del conflicto armado que le causó discapacidad del 50%, tiene derecho a pensión

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 15 octubre, 2013

La Ley 418 de 1997 está vigente y permite que las víctimas civiles del conflicto armado que hayan quedado con secuelas de discapacidad permanente, superior al 50%, tienen derecho a que el Estado los pensione vitaliciamente, así nunca hayan cotizado.

Interpretaciones al Artículo 126-1 del ET sobre disminución de la base de retención en 16%

Impuestos, RESPUESTAS Publicado: 21 noviembre, 2012

Encuentro interpretaciones que indican que el Artículo 126-1 que dice «el monto obligatorio que haga el trabajador o el empleador al fondo de pensiones jubilación o invalidez, no hará parte de la base para aplicar la retención en la fuente por salarios y será considerado como un ingreso no constitutivo de renta ni ganancia ocasional.» Faculta para disminuir la base de retención en el 16% del total del aporte obligatorio. ¿Cuál es su posición frente al tema?

Pago por parte de la ARP de las incapacidades de un trabajador con calificación de invalidez

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 25 septiembre, 2012

Si a un trabajador la junta regional le entrega calificación de invalidez, pero este apela la decisión. ¿La ARP debe continuar pagando las incapacidades hasta tanto se resuelva el recurso, siendo el caso de 2009?

Pensión especial de vejez a padres de hijos con discapacidad o cotizante con discapacidad

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 14 agosto, 2012

Por regla general la pensión de vejez se adquiere al cumplir una edad y semanas mínimas en el sistema público y privado de pensiones al acumular un capital mínimo. Pero hay unas pensiones de vejez que se conceden sin el cumplimiento de dichos requisitos pues se da un trato preferencial por disposición de la ley, como es tener un hijo discapacitado o el cotizante estar discapacitado.

Concepto 114214 de 06-08-2012

Concepto / Oficio, Derecho Laboral, NORMATIVIDAD, Por Clase, Por Tipo de Norma Publicado: 6 agosto, 2012

Ministerio del Trabajo. Pensión de Invalidez.

Pérdida de la capacidad laboral según la Junta Nacional de Calificación de Invalidez

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 24 enero, 2012

¿Por qué la Junta Nacional de Calificación de Invalidez siempre baja el puntaje de la pérdida de la capacidad laboral mientras que la Junta Regional si tiene en cuenta todas las historias clínicas?

Especial: Pensiones 2011

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 3 enero, 2012

Como repite nuestro Investigador Legal, los que aun se consideren jóvenes, difícilmente llegarán a disfrutar de una Pensión de Vejez. De igual manera, los que si están próximos a pensionarse o eventualmente tengan derecho a una de sobrevivencia o invalidez, tienen muchísimas dudas. Por ello, queremos en éste especial, recordar nuestros editoriales del 2011 que tratan sobre el particular.

[Infografía] Pensión de invalidez: se puede extinguir, pero se puede recuperar

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 16 noviembre, 2011

Al ser calificada una persona, tiene un porcentaje de invalidez y le es otorgada la pensión de invalidez, ésta no es vitalicia, de tal manera que puede ser revocada por recuperación.

Pensión de invalidez. No es vitalicia, se puede extinguir, pero se puede recuperar

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 15 noviembre, 2011

Cuando una persona es calificada y tiene determinado porcentaje de invalidez y le es otorgada la pensión de invalidez, ésta no es vitalicia como es la de vejez, de tal manera que puede ser revocada por recuperación, aunque se puede recuperar por la misma enfermedad o accidente que dio origen a su primer reconocimiento.

[Infografía] ¿Cuándo se habla de protección laboral reforzada?

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 19 octubre, 2011

Se siguen presentando interpretaciones desacertadas y abusos respecto a la desvinculación de trabajadores con más de 180 días de incapacidad o en terapias, o con restricciones médicas. Bien vale la pena recordar algunas características de este concepto.

Protección laboral reforzada ¿en qué casos el trabajador la tiene?

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 18 octubre, 2011

Sigue presentándose malas interpretaciones y abusos respecto a la desvinculación de trabajadores con más de 180 días de incapacidad o en terapias o con restricciones médicas. Recordemos las normas y la posición garantista de la Corte Constitucional, con ocasión de una sentencia de tutela muy cuantiosa en contra de Almacenes Éxito.

Hasta cuándo una empresa debe tener vinculado a un trabajador que lleva 153 días de incapacidad

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 23 agosto, 2011

Un trabajador lleva 153 días de incapacidad por enfermedad general. La EPS lo remitió al Fondo de Pensiones donde la calificaron 52% de invalidez y le entregaron un formulario para iniciar trámites de pensión de invalidez. ¿Cómo empresa, hasta cuando debemos tener vinculado?

Concepto 235227 de 09-08-2011

Concepto / Oficio, Derecho Laboral, NORMATIVIDAD, Por Clase, Por Tipo de Norma Publicado: 9 agosto, 2011

Ministerio de Protección Social. Por el cual nos consulta sobre la destitución de un trabajador que después de ser declarado inválido, ha recuperado su capacidad laboral.

Pensión para una persona que sufre enfermedad degenerativa

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 5 julio, 2011

Si se sufre una enfermedad degenerativa y no se tiene trabajo; por lo tanto no se están haciendo pagos de pensión. ¿En cuánto tiempo sin cotizar se pierde la pensión por invalidez? ¿Cuánto tiempo hay para reclamarla?

Concepto 183033 de 23-06-2011

Concepto / Oficio, Derecho Laboral, NORMATIVIDAD, Por Clase, Por Tipo de Norma Publicado: 23 junio, 2011

Ministerio de Protección Social. Notificación dictamen Junta de Calificación de Invalidez.

Caso de una persona que puede perder su pensión por invalidez

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 21 junio, 2011

Mi madre era pensionada y falleció hace 5 años. Mi hermano con 27 años adquirió la pensión por sobrevivencia, pues él tiene una invalidez superior al 50%. Este año tiene revisión de dicha invalidez, pero entró en depresión porque le dijeron que si se casa o tiene un hijo pierde su pensión de invalidez, ¿es esto posible?

         

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