Etiqueta: justa causa

Claves para la procedencia del despido con justa causa

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 4 abril, 2022

Una de las formas de terminar el contrato de trabajo es por la comisión de una de las causales de despido con justa causa por parte del trabajador, consagradas en la ley.

Conozca cómo es el procedimiento de dicho despido según lo manifestado por la Corte Suprema y evite dolores de cabeza.

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Sentencia SL-1178 del 26-01-2022

Derecho Laboral, Jurisprudencia / Sentencias, NORMATIVIDAD Publicado: 26 enero, 2022

Corte Suprema de JusticiaSentencia SL-1178Enero 26 de 2022 En la Sentencia SL-1178 del 26 de enero de 2022 la Corte precisa que el reconocimiento de una pensión extralegal, por decisión unilateral del empleador, no constituye justa causa de despido. Para descargar este documento en PDF, haz clic aquí (323 Kb)    

Pago de seguridad social para trabajador que renuncia con justa causa

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 14 enero, 2019

Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta 

Cuando por justa causa y de forma unilateral un trabajador renuncia, y el empleador nunca afilió al trabajador a seguridad social, ¿cabe solicitar el pago de una indemnización?

Despido de empleado por divulgar información confidencial de la entidad

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 17 diciembre, 2018

Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta

Divulgar una clave secreta que se le asignó a un empleado, ¿es justa causa de despido?

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Despido de trabajador en condición de discapacidad

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 10 septiembre, 2018

Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta

¿Un trabajador en condición de discapacidad puede ser despedido con justa causa previa autorización del Ministerio de trabajo?

Despido de trabajadores con justa causa por iliquidez de la empresa

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 13 agosto, 2018

Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta

¿Puede una empresa despedir a sus trabajadores con justa causa bajo el argumento de que esta no tiene liquidez para operar?

Despido con justa por agresión física entre compañeros de trabajo

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 6 agosto, 2018

Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta

Si dos trabajadores se agreden físicamente por fuera de su lugar de trabajo, ¿la empresa se encuentra facultada para realizar el despido con justa causa?

Despido de trabajador que no acepta cambio de ciudad por su empresa

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 23 julio, 2018

Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta

¿Puede una empresa despedir a un trabajador con justa causa, bajo el argumento de que esta persona se rehúsa a aceptar el cambio de ciudad para llevar a cabo sus funciones?

Procedimiento para despedir un trabajador cuando existe justa causa

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 16 julio, 2018

Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta

¿Qué protocolos deben cumplirse para hacer un correcto despido de un trabajador con justa causa, y así evitar una futura demanda laboral?

Despido con justa causa por consumo de drogas

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 2 julio, 2018

Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta

Si una empresa logra demostrar que uno de sus empleados consume drogas alucinógenas por fuera de su horario de trabajo, ¿dicha conducta puede constituye una justa causa para terminar el contrato laboral por parte de la empresa?

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Renuncia con justa por acoso laboral

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 11 junio, 2018

Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta

¿Puede un trabajador renunciar con justa causa bajo el argumento de que fue sometido a acoso laboral?, ¿qué pruebas se consideran válidas para demostrar dicha conducta?

Duración máxima de un contrato de trabajo a término fijo

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 4 junio, 2018

Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta

¿Es legal pactar un contrato de trabajo a término fijo con una duración de 5 años?, ¿qué pasaría si el empleado renuncia con justa causa después de un año?

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