Etiqueta: justas causas

Inducción al trabajador a votar por un candidato: ¿Cuándo podría ser causal de renuncia justificada y de acción penal?

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 4 octubre, 2011

Estamos próximos a que se realice en Colombia elecciones regionales. Si bien es un derecho manifestar nuestras preferencias en candidaturas o partidos, cuando lo hace un empleador sobre sus trabajadores, podría estar frente a una falta legal motivo de renuncia justificada e incluso de investigación penal.

Obtener la pensión es justa causa para despedir al trabajador

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 25 agosto, 2009

Una de las justas causas para terminar por parte del empleador el contrato del trabajador, es que éste último haya obtenido la pensión de vejez. Aunque es legal el despido, hay un preciso momento para hacerlo.

La dificultad económica del empleador no es justa causa para terminar un contrato de trabajo

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 7 julio, 2009

Cuando una empresa o empleador Persona Natural atraviesa una dificultad económica, esta situación por sí misma, no es justa causa para dar por terminado unilateralmente un contrato de trabajo. Hacerlo puede acarrear una demanda.

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