Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.
Una empresa labora todos los días de la semana, por lo cual los empleados deben escoger un día de descanso. Dado el caso en que el lunes sea descanso habitual de un trabajador, ¿cómo debe ser remunerado cuando este sea festivo?
Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta
¿Qué tipo de contrato se puede firmar con una persona que labora solo fines de semana?, ¿cómo sería el pago de la seguridad social?, ¿tendría derecho al pago del auxilio de transporte por todo el mes?, ¿cómo se le debe pagar la dotación?
¿Una empresa tiene la obligación de pagarle la seguridad social a un trabajador independiente que labora menos de un mes y por menos de un salario mínimo?
¿Cómo opera la licencia de maternidad para una empleada que labora solo media jornada?
Si un empelado labora tres domingos al mes, ¿cómo se le deben pagar?
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