Etiqueta: ley 100 de 1993

Concepto 4850 de 24-02-2017

Concepto / Oficio, Impuestos, NORMATIVIDAD Publicado: 24 febrero, 2017

La DIAN aclara que el servicio de administración prestado por la Sociedad Administradora de Fondos de Inversión Colectiva está vinculado a la seguridad social, de acuerdo con la Ley 100 de 1993, y se encuentra excluido del IVA en los términos del numeral 3 del artículo 476 del ET.

Sentencia SL-6398-2016 de 27-04-2016

Derecho Laboral, Jurisprudencia / Sentencias, NORMATIVIDAD Publicado: 27 abril, 2016

Corte Suprema de Justicia. Providencia en cual señala que los intereses moratorios de Ley 100 de 1993 no proceden cuando la pensión proviene de otra normativa.

Aportes a pensión realizados antes de 1991, no son actualizables

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 1 febrero, 2016

Aquel que haya cumplido los requisitos para pensionarse antes de 1991 no tiene derecho a indexación, así lo dijo la Corte Suprema de Justicia en Sentencia SL15680 del 11 de noviembre del 2015 cuando negó la indexación de una pensión por causarse antes de la normatividad en dicha materia.

Sentencia T-691 de 11-11-2015

Derecho Laboral, Jurisprudencia / Sentencias, NORMATIVIDAD Publicado: 11 noviembre, 2015

Corte Constitucional. La Sala sexta de revisión de la Corte Constitucional aclaró que el derecho a la estabilidad laboral reforzada aplica para todo trabajador en situación de debilidad manifiesta sin importar el tipo de contrato.

Pensión de vejez, tiempo laborado en entidades públicas suma

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 19 octubre, 2015

Muchas personas laboraron en algún momento de su vida en una entidad pública, incluso antes de entrar en vigencia la Ley 100 de 1993. Ese tiempo, también hace parte de las semanas que se pueden sumar a su historial pensional para poder acceder a la pensión de vejez.

Aplicación del artículo 101 del CST y artículo 284 de la Ley 100 de 1993

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 22 junio, 2015

¿Para auxiliares docentes, sicóloga y fonoaudióloga, de un establecimiento particular o privado aplica el artículo 101 del Código Sustantivo del Trabajo y el artículo 284 de la Ley 100 de 1993?

Pensión de invalidez con requisitos de transición y no con Ley 100 de 1993 y posteriores

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 27 abril, 2015

La Ley 100 de 1993, modificada por la Ley 860 de 2003, establece como requisito en términos generales para acceder a una pensión de invalidez, tener 50 semanas previas cotizadas durante los últimos 3 años a la estructuración de la invalidez.

Régimen de transición estará vigente hasta el 31 de diciembre de 2014

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 16 diciembre, 2014

A los futuros pensionados se les respetarán las condiciones siempre y cuando complementen las semanas y la edad. Atentos con lo que dice el Acto Legislativo 01 de 2005.

Y después de 20 años, ¿que ‘pitos’ toca la Ley 100 de 1993?

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 16 abril, 2014

La pensión es un derecho de los ciudadanos, independientemente de si han acumulado o no durante su periodo activo. El Estado está en deuda con mejorar la cobertura y ampliar la cultura pensional.

Régimen de ahorro individual con solidaridad, ¿imposible de alcanzar?

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 14 enero, 2014

Aquí no se requiere edad ni semanas, simplemente acumular un capital. Y así se determina en qué momento se puede hacer la solicitud, y a través de una operación matemática, el fondo dice si ese monto permite si ya podemos acceder a una pensión de vejez. El problema es que son valores inimaginables. Brevemente analicemos […]

[La Norma] Para actividades de alto riesgo

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 12 noviembre, 2013

Art. 5 del Decreto 2090 de 2003. El monto de la cotización especial para las actividades de alto riesgo es el previsto en la ley 100 de 1993, más diez (10) puntos adicionales a cargo del empleador.

[La Norma] ¿Cómo obtener la pensión de vejez?

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 5 junio, 2013

Art. 33, Ley 100 de 1993. Se plantean los requisitos para obtener la pensión de vejez. Haber cumplido (55) años de edad si es mujer o (60) años si es hombre. A partir del 1o. de enero del año 2014 la edad se incrementará a (57) años de edad para la mujer, y (62) años para el hombre. Haber cotizado un mínimo de (1000) semanas en cualquier tiempo.

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