Etiqueta: licencia no remunerada

Empleados no podrán ser obligados a tomar licencias no remuneradas

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 30 marzo, 2020

Circular 27 del 29 de marzo de 2020, emitida por el Ministerio del Trabajo, establece lineamientos sobre la prohibición de los empleadores de coaccionar a los trabajadores a tomar licencias no remuneradas.

Licencias no remuneradas: ¿pueden ser otorgadas con ocasión de la contingencia por el COVID-19?

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 30 marzo, 2020

Las licencias no remuneradas conllevan a la suspensión de algunas obligaciones laborales por parte del empleador.
En esta época de emergencia sanitaria, esta licencia puede ser otorgada a los trabajadores; no obstante, debe ser solicitada bajo su total autonomía.

Conozca estas disposiciones.

Circular 27 de 29-03-2020

Circular, Derecho Laboral, NORMATIVIDAD Publicado: 29 marzo, 2020

A través de la Circular 27 de 2020, el Ministerio del Trabajo determinó la prohibición para empleadores de coaccionar (obligar) a sus trabajadores a tomar licencias no remuneradas con ocasión de la emergencia sanitaria decretada por el Ministerio de Salud y Protección Social por el COVID-19.

Empleados con licencias no remuneradas podrán retirar sus cesantías

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 25 marzo, 2020

Asofondos abrió la posibilidad para que, de forma extraordinaria, sus afiliados utilicen sus cesantías en caso de que un trabajador tenga una licencia no remunerada durante la cuarentena. Colfondos, Porvenir, Protección y Skandia tienen dispuesta su infraestructura para atender las solicitudes de los afiliados que cuentan con licencia no remunerada, así como de las personas […]

Proyecto de ley busca implementación de la licencia matrimonial

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 31 enero, 2020

Cursa ante el Senado de la república proyecto de ley que pretende la inclusión de una licencia en el Código Sustantivo del Trabajo, que beneficiaría a los trabajadores que contraigan matrimonio.

Conozca a su vez, la iniciativa que busca la ampliación del término de la licencia de paternidad.

Tiempo máximo de una licencia no remunerada

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 29 julio, 2019

¿Cuál es el tiempo máximo que tiene un trabajador para pedir un permiso por concepto de licencia no remunerada y qué efectos tiene esta en el pago de sus respectivas acreencias laborales?

[Infografía] Este es el efecto de las licencias sobre su seguridad social

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 2 abril, 2018

Dependiendo del tipo de licencia o permiso, varían las reglas sobre los aportes a seguridad social y prestaciones sociales. Un ejemplo de ello es que las reglas aplicables a las licencias remuneradas no operan sobre las licencias no remuneradas. Los trabajadores del sector público tienen otra prerrogativa.

Beneficios laborales que se pierden cuando se solicita una licencia no remunerada

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 26 marzo, 2018

Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta

¿Un empleado puede solicitar una licencia no remunerada por cuatro meses a su empleador para viajar a Europa sin que ello implique la terminación de su contrato de trabajo? En tal caso, ¿qué beneficios laborales se pierden?

Licencia no remunerada y su efecto en el pago de la seguridad social

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 19 marzo, 2018

Dependiendo del tipo de licencia o permiso varían las reglas sobre los aportes a seguridad social y prestaciones sociales; por ejemplo, las reglas aplicables a las licencias remuneradas no operan sobre las licencias no remuneradas. Los trabajadores del sector público tienen otra prerrogativa.

Incidencia de la solicitud de una licencia no remunerada en el pago de la seguridad social

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 12 marzo, 2018

Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta

¿La solicitud de una licencia no remunerada por parte de un empleado afecta los pagos laborales por concepto de seguridad social y prestaciones sociales?

Licencia por luto, casos en los que no se causa y alternativas para el trabajador

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 25 diciembre, 2017

La licencia por luto no opera para casos en los que fallezca un pariente del trabajador que no ha sido taxativamente enunciado en la ley, esto quiere decir que para esos eventos el trabajador no puede reclamar la remuneración habitual, pero habrá otras alternativas que le otorga la ley.

Licencia no remunerada para ir a estudiar un año

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 30 octubre, 2017

Pese a que el Código Sustantivo del Trabajo no indique que sea obligación del empleador otorgar una licencia no remunerada al trabajador para irse a estudiar un año, ello no obsta para que el empleador deje de concedérsela, es decir que es potestativo del empleador otorgarla o no.

Licencia remunerada y no remunerada

Derecho Laboral Publicado: 31 julio, 2017

Las licencias son permisos otorgados al trabajador por períodos de tiempo en los que este cesa sus labores en el lugar de trabajo. Existen dos clases de licencias, remuneradas y no remuneradas: las primeras están señaladas expresamente en la ley y las segundas en el RIT o en convenciones colectivas.

Pago de seguridad social en licencia no remunerada

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 6 marzo, 2017

Si solicito una licencia no remunerada por 2 meses ¿mi empleador está obligado a pagar la seguridad social por ese término de ausencia?

Prima a liquidar para persona que tuvo licencia no remunerada por 90 días

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 6 febrero, 2017

¿Cuántos días de prima debo liquidarle a una persona que trabajó todo el semestre, pero tuvo licencia no remunerada por 90 días?

Pago de EPS por tiempo de ausencia cuando se otorga licencia no remunerada a empleado

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 12 diciembre, 2016

Si le otorgo a un empleado una licencia no remunerada por 3 meses, ¿debo pagarle EPS por ese tiempo de ausencia?

Antigüedad del trabajador no obliga a concederle licencias no remuneradas

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 18 julio, 2016

Todo empleador puede a voluntad conceder licencias o permisos a su trabajador distintas a las señaladas por ley; sin embargo, dicha decisión es netamente voluntaria y no influyen factores ajenos a la mera determinación del empleador, así se trate de trabajadores antiguos.

Incapacidades: 10 respuestas clave

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 1 febrero, 2016

Las incapacidades de origen común son aquellas que surgen por una afectación a la salud, sea enfermedad o accidente, producida en un ámbito distinto al laboral; por lo tanto, es responsabilidad del empleador asumirla durante los 2 primeros días, para después ser obligación de la EPS.

Descuento de días de licencia no remunerados en provisión de intereses de cesantías

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 25 enero, 2016

¿Los días de licencia no remunerados se descuentan en el cálculo de la provisión de intereses de cesantías mensuales?

Pago de incapacidad a persona en licencia no remunerada

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 25 mayo, 2015

En los períodos de licencia es apropiado que el empleador asuma la totalidad de los aportes, y en el momento de la revinculación del empleado ejecute el descuento por el período en que asumió dichos aportes, dado que la seguridad social es un principio constitucional.

         

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