Etiqueta: licencia

[Infografía] Licencias reglamentarias: ¿cuáles debe otorgar el empleador de forma obligatoria?

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 4 julio, 2019

Las licencias laborales son los permisos que puede otorgar el empleador al trabajador para que se ausente por determinado tiempo de sus funciones. Las licencias reglamentarias son los permisos regulados por la ley, no negociables y de obligatorio otorgamiento cuando el trabajador los solicita.

Licencias de trabajo: ¿conoce todos los permisos que tiene por ley?

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 17 junio, 2019

La ley laboral dictamina que el empleador debe otorgar una serie de licencias al trabajador, sobre las cuales el primero no puede realizar descuentos al salario ni exigir reposición del tiempo. Conozca además si, como trabajador, pueden exigirle dicha reposición por asistencia a citas médicas.

[Infografía] Este es el efecto de las licencias sobre su seguridad social

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 2 abril, 2018

Dependiendo del tipo de licencia o permiso, varían las reglas sobre los aportes a seguridad social y prestaciones sociales. Un ejemplo de ello es que las reglas aplicables a las licencias remuneradas no operan sobre las licencias no remuneradas. Los trabajadores del sector público tienen otra prerrogativa.

Licencia no remunerada y su efecto en el pago de la seguridad social

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 19 marzo, 2018

Dependiendo del tipo de licencia o permiso varían las reglas sobre los aportes a seguridad social y prestaciones sociales; por ejemplo, las reglas aplicables a las licencias remuneradas no operan sobre las licencias no remuneradas. Los trabajadores del sector público tienen otra prerrogativa.

Tratamiento de una licencia de un programa contable como un activo intangible

Estándares Internacionales, RESPUESTAS Publicado: 14 marzo, 2018

Respuesta de Juan David Maya a la pregunta

¿La licencia de un programa contable se le puede dar el tratamiento de un activo intangible?

Licencia por luto, casos en los que no se causa y alternativas para el trabajador

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 25 diciembre, 2017

La licencia por luto no opera para casos en los que fallezca un pariente del trabajador que no ha sido taxativamente enunciado en la ley, esto quiere decir que para esos eventos el trabajador no puede reclamar la remuneración habitual, pero habrá otras alternativas que le otorga la ley.

Incapacidades, su trámite no está sujeto a la presentación de la historia clínica

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 6 octubre, 2017

Las empresas no pueden solicitar la historia clínica ni pretender acceder a esta parcial o totalmente, puesto que es un documento reservado y no se ha previsto que el empleador pueda acceder a él. A su vez, la EPS no puede exigirla para pagar incapacidades o licencias de maternidad o paternidad.

Licencia de paternidad será efectiva siempre que se cumpla con el tiempo establecido de cotización

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 22 septiembre, 2017

En el uso de sus facultades jurisdiccionales, la Supersalud aclaró que uno de los requerimientos para que la licencia de paternidad se haga efectiva es que el padre haya empezado a cotizar por lo menos dos semanas antes del parto de la madre, esto debido a la ambigüedad del artículo 236 del CST.

[Infografía] Licencias laborales obligatorias

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 18 septiembre, 2017

El Código Sustantivo del Trabajo dispone en su artículo 57.6 que el empleador tiene la obligación especial de conceder al trabajador ciertas licencias cuando este último las requiera, dichas licencias obedecen a términos legalmente establecidos y el empleador no puede desconocerlas en ningún caso.

Concepto 105 08-02-2017

Concepto / Oficio, Estándares Internacionales, NORMATIVIDAD Publicado: 8 febrero, 2017

Cuando un prestador de servicio de transporte público haya realizado el desembolso de recursos al Estado o entidad que otorga el permiso o licencia, los derechos deben reconocerse como activos intangibles de acuerdo con los requerimientos establecidos en la sección 18 del anexo 2 del Decreto 2420 de 2015.

Sentencia T-694 de 12-12-2016

Derecho Laboral, Jurisprudencia / Sentencias, NORMATIVIDAD Publicado: 12 diciembre, 2016

Mediante sentencia, la Corte Constitucional recuerda que la protección de la estabilidad laboral reforzada derivada de la maternidad, comprende el deber del empleador de solicitar autorización del Ministerio de Trabajo para desvincular a una trabajadora durante el embarazo o en un periodo de licencia de maternidad, y que la omisión de este deber produce la ineficacia del despido y en consecuencia, la obligación del reintegro laboral sin solución de continuidad y el reconocimiento de la indemnización respectiva. Asimismo, indica que de acuerdo con el artículo 237 del Código Sustantivo del Trabajo, cuando se produzca un aborto, la trabajadora tiene derecho al reconocimiento de un descanso remunerado correspondiente a dos o cuatro semanas; para ello, la trabajadora deberá aportar certificado médico en el que conste la afirmación de que ha sufrido un aborto o parto prematuro, señalando el día en que haya tenido lugar, y la indicación del tiempo de reposo que necesita.

Solicitud de licencia por parte de un empleado a quien su abuelo falleció

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 19 septiembre, 2016

Mi abuelo falleció y solicite la licencia a mi empleador para estar en el funeral. Este me otorgó 3 días. Tengo entendido que es de 5 días. ¿Puedo solicitar los días restantes?

Inquietudes laborales de los independientes: 10 respuestas clave

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 18 abril, 2016

A continuación se presentan las 10 respuestas clave más relevantes en materia de independientes resueltas por nuestros consultores. Entre estas se encuentran temas como IBC, pago y liquidación de aportes, licencias, pensión, entre otros.

Mora en pago de aportes, no da lugar a negar el pago de incapacidades o licencias si hubo allanamiento

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 29 febrero, 2016

El allanamiento a la mora hace referencia a que la EPS acepte que el afiliado o el empleador realicen pagos de aportes tardíos o extemporáneos; cuando esto ocurre la EPS no puede negar el reconocimiento de licencias o incapacidades laborales.

Reconocimiento de pagos por renovación anual de licencias de software

Estándares Internacionales, RESPUESTAS Publicado: 27 enero, 2016

¿Cómo se reconocen los pagos por renovación anual de licencias de software?

Sanción por despido que vulnera el debido proceso

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 26 octubre, 2015

Despedir a un trabajador ausente por motivo de licencias, incapacidades o descansos remunerados, puede ocasionar sanciones y la nulidad del acto.

Derecho de autor: Contrato de licencia para obras

Derecho Comercial Publicado: 19 octubre, 2015

¿Qué es una obra? El derecho de autor protege las obras producto de la creación intelectual y original. Para que una producción se entienda como obra, debe cumplir los siguientes requisitos: Que sea una creación intelectual. Que sea original: la originalidad no es lo mismo que novedad. Que sea de carácter literario o artístico. Que […]

Establecimiento de comercio: alcaldías no pueden exigir licencia de construcción

ACTUALIDAD, Derecho Comercial Publicado: 21 septiembre, 2015

Licencia de construcción no es requisito para inicio de actividades de un establecimiento comercial; la expedición de esta no es obligatoria, sin embargo, alcaldías podrán solicitarla si la consideran necesaria por irregularidades.

Establecimientos de comercio, no requieren permiso previo para iniciar actividades

ACTUALIDAD, Derecho Comercial Publicado: 14 septiembre, 2015

Ente regulador no podrá requerir permisos previos o licencias para el ejercicio de la actividad comercial, al suprimirse las licencias de funcionamiento para establecimientos de comercio se permite el inicio de actividades solo con el cumplimiento de los requisitos de constitución.

EPS: condiciones para trasladarse

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 3 agosto, 2015

En el cumplimiento del derecho a la Seguridad Social, la salud y la vida, los afiliados tienen la posibilidad de realizar el traslado de EPS, en virtud de obtener un servicio idóneo. Conozca los requisitos para ello.

         

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