Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.
Al analizar el contenido de lo dispuesto en el Código Sustantivo del Trabajo, se puede observar que en los artículos 230 y siguientes de dicha normativa están fijadas puntualmente las reglas de juego para proceder con el pago de la dotación laboral.
¿Cuáles son los aspectos laborales que deben ser considerados para realizar el pago de la dotación en 2020 durante la crisis del coronavirus?
Responde conferencista: Natalia Jaimes Lúquez
¿Cuánto debe ganar un trabajador en 2020 para tener derecho al pago de dotación? ¿Cuál es la periodicidad de pago?
A continuación publicamos inquietudes laborales resueltas por la abogada Natalia Elena Jaimes Lúquez.
Preguntas resueltas el 17 de Enero de 2020
¿Puede una empresa abstenerse de pagar la dotación a los empleados bajo el argumento de que no se está haciendo uso de la misma?
Si un empleador no pagó la dotación a tiempo y se termina el contrato ¿sigue teniendo la obligación de pagarla?, ¿es legal que la dotación se pague en dinero?
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