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Te presentamos las cifras actualizadas de diversos conceptos que se deberán tener en cuenta este año 2015 a nivel laboral como salario integral, auxilio de transporte, parafiscales y salud, entre otros. De igual manera, en la parte tributaria se destacan la sanción mínima, UVT, sobretasa del CREE sobre Base Gravable, Impuesto de Renta para la Equidad CREE, entre otros.

Cifras y datos laborales a tener en cuenta para el 2015.

Para efectos de la correcta interpretación de las normas referentes al Impuesto sobre la Renta y Complementarios e igualmente las referentes al Impuesto sobre la Renta para la Equidad – CREE, es necesario hacer claridad sobre la clasificación general que el Estatuto Tributario hace de las personas jurídicas y naturales que desarrollan actividades económicas dentro del país. Nos referimos a la clasificación que se les hace entre “Contribuyentes” y “No Contribuyentes”. A su vez, de estos dos grandes grupos se derivan otros subgrupos en los cuales, según las disposiciones vigentes, se definen las características específicas para cada uno de ellos. El cuadro sinóptico que se presenta a continuación aclara las diferencias básicas entre estos “grupos” y “subgrupos” de acuerdo a las normas vigentes a diciembre 31 de 2013.

En este documento quedan resumidos los principales conceptos que quedarán sujetos a retenciones en la fuente durante el 2014, indicándose sus bases mínimas, tanto en pesos como en UVT, al igual que sus respectivas tarifas.

Fechas de presentación y pago de obligaciones tributarias nacionales, listo para descargar.

Cifras y datos laborales a tener en cuenta para el 2014.

Formato del Ministerio de Trabajo y Protección Social, que aclara los términos y condiciones de contratación de menores.

Con la expedición del Decreto 723/2013 se reglamenta la afiliación obligatoria a riegos laborales de aquellos independientes que tienen un contrato de servicios superior a un mes. Entre las obligaciones que tendrá el contratante del servicio está reportar los honorarios pagadas, por lo que al contratista le será imposible evadir seguridad social sobre los valores correctos.

Cartilla sobre la contratación del trabajo doméstico. Pequeñas recomendaciones para evitar grandes problemas.

Consejos prácticos sobre el nuevo estatuto del consumidor.

Convergencia hacia las Normas Internacionales de Información Financiera y Aseguramiento de la Información (NIIF).