Etiqueta: período de prueba

Período de prueba: ¿es posible realizar una modificación al horario?

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 10 junio, 2022

En el Concepto 084721 del 21 de febrero de 2021, emitido por el Departamento Administrativo de la Función Pública, se dilucidaron aspectos sobre el cambio de condiciones laborales cuando se está en período de prueba en un cargo de carrera administrativa.

Conoce los detalles a continuación.

Concepto 84721 del 21-02-2022

Concepto / Oficio, Derecho Laboral, NORMATIVIDAD Publicado: 21 febrero, 2022

En el Concepto 84721 del 21 de febrero de 2022, el Departamento Administrativo de la Función Pública dispuso que durante el período de prueba no se pueden efectuar movimientos que impliquen funciones distintas.

Consultorio laboral: despido de trabajador con y sin justa causa con la Dra. Angie Vargas

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 1 marzo, 2021

En este consultorio la abogada Angie Marcela Vargas, especialista en temas laborales y de seguridad social resuelve inquietudes relacionadas con el despido de trabajador con y sin justa causa.

Período de prueba en contratos de servicio doméstico

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 31 enero, 2021

La Corte Constitucional estableció recientemente que los trabajadores del servicio doméstico podrán acordar con sus empleadores el término del período de prueba. Dicho período, para estos trabajadores, ya no podrá presumirse por 15 días, en aras de evitar actos discriminatorios.

Régimen de contratación laboral vigente en Colombia: ¿cómo evitar sanciones?

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 25 mayo, 2020

Todo empleador tiene la obligación de conocer y aplicar de forma correcta las normativas laborales vigentes al momento de suscribir un contrato de trabajo. Omitir esta advertencia puede generar el pago de sanciones impuestas por el Ministerio del Trabajo o la UGPP.

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Reconocimiento de incapacidad de origen común para trabajadores en período de prueba

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 29 abril, 2020

El Ministerio del Trabajo realizó una serie de precisiones respecto al reconocimiento de incapacidades para un trabajador que se encuentra en período de prueba.

Conozca, a su vez, la procedencia de despido por una incapacidad que se presente durante este período.

Trabajadores en período de prueba: ¿qué deben hacer los empresarios en este caso?

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 13 abril, 2020

¿Qué ocurre con los trabajadores que se encuentran en período de prueba durante la situación actual del COVID-19?

Período de prueba: ¿cómo se pacta en los contratos de trabajo?

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 2 marzo, 2020

¿Bajo qué condiciones debe ser establecido el período de prueba en un contrato de trabajo?

Contrato de trabajo y de prestación de servicios: principales diferencias

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 2 marzo, 2020

¿Qué diferencias hay entre vincular una persona a una empresa por un contrato de trabajo y vincularla por un contrato de prestación de servicios?

Concepto 55362 de 15-12-2019

Concepto / Oficio, Derecho Laboral, NORMATIVIDAD Publicado: 15 diciembre, 2019

El Ministerio del Trabajo reitera que la incapacidad laboral no termina ni suspende el contrato de trabajo, aun cuando el empleado se encuentre en el periodo de prueba. Por lo anterior, el empleador conserva la obligación del pago de las prestaciones sociales en la medida en que las mismas se vayan causando.

Período de prueba, ¿en qué casos aplica?

INFORMACIÓN CORPORATIVA Publicado: 7 octubre, 2019

El Código Sustantivo del Trabajo establece las condiciones para la aplicación del período de prueba. Entre ellas está que ese tiempo debe darse una sola vez al inicio del contrato, que no puede exceder los dos meses y que debe quedar estipulado por escrito.

Período de prueba: ¿en qué casos aplica?

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 9 septiembre, 2019

Si a un trabajador lo cambian de cargo, pero nunca le hacen firmar un nuevo contrato, ¿de igual manera aplica un nuevo período de prueba? ¿Qué desventajas tiene para el trabajador quedar nuevamente en este período?

Período de prueba laboral y las responsabilidades del empleador

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 19 agosto, 2019

Si se vincula a una persona a través de un contrato de trabajo por seis (6) meses, ¿se pueden pactar tres (3) como período de prueba? ¿Qué pagos deben ser realizados durante el período de prueba?

Despido de trabajador durante período de prueba establecido erróneamente

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 22 julio, 2019

Es ampliamente conocido que el período de prueba en contratos a término fijo debe pactarse sobre la quinta parte del plazo acordado. Conozca qué sucede cuando este período es fijado erróneamente y el trabajador es despedido bajo el argumento de no superarlo, cuando en realidad ya había culminado.

[Infografía] Período de prueba para trabajadores del servicio doméstico

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 20 mayo, 2019

Trabajadores del servicio doméstico podrán acordar con sus empleadores el período de prueba, a partir del máximo fijado en la ley, y no sobre la presunción que se tenía establecida particularmente para ellos, según lo ha dispuesto recientemente la Corte Constitucional.

Período de prueba en un contrato de obra o labor

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 6 mayo, 2019

Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta

¿Cuál es el período de prueba que legalmente puede ser pactado en la firma de un contrato de obra o labor?

Período de prueba en contratos por prestación de servicios

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 22 abril, 2019

Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta:

¿Es válido establecer período de prueba en un contrato por prestación de servicios con plazo de un año?

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Período de prueba en contratos de prestación de servicios

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 1 abril, 2019

Las libertades pactadas dentro de un contrato de prestación de servicios desdibujan, en ocasiones, las obligaciones que dan origen a este tipo de acuerdos. Lo anterior, permitiendo que en la realidad sea otra su naturaleza y, en consecuencia, se reconozcan ciertos derechos.

Período de prueba cuando se firman contratos sucesivos

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 4 febrero, 2019

El Código Sustantivo del Trabajo establece las condiciones para la aplicación del período de prueba, el cual debe darse por una sola vez al inicio del contrato y no puede exceder en ningún caso los dos meses. Por lo tanto, no es procedente cuando se presenta una prórroga de este último.

Cambio de contrato de trabajo cuando se presenta un ascenso laboral

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 14 enero, 2019

Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta 

Cuando se efectúa un ascenso laboral, ¿el empleador está en la obligación de pactar un nuevo contrato con el trabajador? En ese caso, ¿aplica un nuevo período de prueba?

         

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