Un asesor externo que declara renta y tiene contrato a término indefinido con otra empresa, presta servicios temporalmente y pasa cuentas de cobro en algunas ocasiones por menos del smmlv y otras por más del smmlv. ¿Qué retención se le debe practicar? ¿Se le exigen los aportes a Seguridad Social para efectuarle el pago?

El Código Sustantivo del Trabajo ha definido que el contrato de trabajo ocasional se caracteriza por la corta duración –no superior a un mes– y las actividades que se desarrollan bajo dicho contrato son diferentes de las labores habituales de la empresa.