Etiqueta: retiro de cesantías

Más de $1,4 billones en retiros de cesantías en Porvenir

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 11 abril, 2022

Entre el 1 de enero y el 31 de marzo del año en curso, 665.755 afiliados han solicitado a este Fondo sus ahorros en cesantías.

Conferencia: Obligación del empleador de consignar las cesantías de sus empleados

CONFERENCIAS, Derecho Laboral Publicado: 13 enero, 2022

En el transcurso de esta conferencia Andrés Vásquez afirma que las cesantías son una prestación social muy importante para los colombianos y se convirtieron en mucho más relevantes en medio de la pandemia. Desde su punto de vista, cada día las empresas son más responsables en su tarea de consignar las cesantías de los trabajadores, lo que ayuda a que estos tengan una mejor calidad de vida. Años atrás los empleados no entendían qué eran las cesantías, pero con el tiempo esta concepción ha cambiado. El mismo interés en el tema por parte del empleado hace que su empleador las consigne. Afirma que las empresas grandes y formales son muy cumplidas en la consignación de las cesantías. Por su parte, las pymes vienen aprendiendo sobre este proceso. Acerca del conferencista Vásquez es administrador de empresas, especialista en Gerencia Comercial con más de 20 años de experiencia en cargos directivos en compañías de consumo masivo y con amplio conocimiento en el desarrollo de estrategias comerciales orientadas a mejorar los procesos de venta de productos y servicios. Desde el 2003 se desempeña como Vicepresidente Comercial de Porvenir.

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Solicitud de retiro parcial de cesantías para vivienda

Cartas, Derecho Laboral, FORMATOS, Guías Publicado: 17 noviembre, 2021

Por petición del trabajador, pero aprobado y diligenciado por el empleador, a través de un documento se puede solicitar el retiro parcial de las cesantías para usarlas en vivienda, educación o como auxilio de desempleo. Compartimos un formato de solicitud parcial de cesantías para vivienda.

Efecto en el impuesto de renta por el retiro de las cesantías durante el 2020

Impuestos, RESPUESTAS Publicado: 2 febrero, 2021

¿Cuál es el efecto en el impuesto de renta por concepto del retiro de las cesantías durante el 2020?

Condiciones para solicitar el retiro anticipado de cesantías para vivienda

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 31 enero, 2021

El Ministerio del Trabajo realizó una serie de precisiones respecto al retiro parcial de cesantías para mejora de vivienda, refiriéndose a aspectos relacionados con la obligación del trabajador de habitar el lugar donde planea invertir dicha prestación, entre otros documentos.

Retiro anticipado de cesantías: precisiones del Mintrabajo frente a casos concretos

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 31 enero, 2021

Las cesantías, aunque son una prestación que tiene como fin auxiliar al trabajador en períodos de desempleo, pueden ser retiradas de forma parcial en determinados eventos permitidos por la ley. El Ministerio del Trabajo reguló recientemente disposiciones respecto a dichos eventos.

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$2,6 billones se retiraron en cesantías por pérdida de empleo y caída de ingresos

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 26 enero, 2021

Colombianos afiliados a los fondos privados retiraron en cesantías $2,2 billones por terminación de contrato y más de $355.000 millones por disminución de ingresos.

Así se movieron las cesantías de los colombianos en el 2020

INFORMACIÓN CORPORATIVA Publicado: 20 enero, 2021

Jorge Llano asegura que, en 2020, un tercio del total de las cesantías de los afiliados a las AFP se usaron por terminación de contrato y por disminución de ingresos por COVID-19.

Retiros asociados a vivienda alcanzaron una cifra cercana a los 3 billones de pesos.

En 2020, trabajadores retiraron cesantías por $ 6.2 billones

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 18 enero, 2021

En el 2020, los trabajadores retiraron de los fondos de cesantías más de $6,2 billones cuyo uso, en más de una tercera parte, fue por terminación de contrato y caída de ingresos por el COVID-19.

Cesantías: ¿quién las consigna? ¿Cómo es su cálculo? ¿Para qué se pueden usar?

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 15 enero, 2021

El monto de las cesantías equivale a un mes de salario por el último año calendario trabajado o proporcional si el período es menor de 12 meses.

Por motivos del COVID-19, estas se pueden retirar por disminución de ingresos en el marco de la declaratoria de emergencia económica.

¿Qué tanto se ha movido el retiro de cesantías por el COVID-19?

INFORMACIÓN CORPORATIVA Publicado: 10 diciembre, 2020

Erik Moncada explica que la mejor inversión para ahorrar en cuidar las cesantías y no malgastarlas.

Todo empleado que ha estado activo durante un año tiene derecho a esta prestación, equivalente a un salario mensual de trabajo.

Pérdida de empleo y disminución de ingresos, razones para que los colombianos retiren sus cesantías

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 4 diciembre, 2020

Asofondos indica que, al 10 de noviembre de 2020, los trabajadores colombianos han retirado 5,5 billones de pesos del ahorro de cesantías en este año.

Quienes han perdido su empleo o han visto disminuidos sus ingresos por el COVID-19 han retirado 1,8 billones de pesos desde marzo.

Período para retiro de cesantías por disminución de ingresos se amplió

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 27 noviembre, 2020

Con el anuncio del Gobierno nacional de extender la emergencia sanitaria hasta el 28 de febrero de 2021, medidas como el retiro de cesantías por disminución de ingresos quedan habilitadas hasta dicha fecha.

Colombianos continúan utilizando cesantías por terminación de contratos

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 10 noviembre, 2020

El más reciente reporte de Asofondos, que recoge la información de Colfondos, Porvenir, Protección y Skandia, reveló que entre enero y octubre, los trabajadores utilizaron $5,5 billones de sus cesantías.

Más de $1,3 billones en cesantías se han retirado por terminación de contrato

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 8 octubre, 2020

933.936 personas las han retirado argumentando la terminación del contrato, entre el 1 de marzo al 2 de octubre de este año, según la Superfinanciera.

820.821 personas han retirado cesantías por terminación de contrato

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 9 septiembre, 2020

Retiros de cesantías por este concepto en cuatro meses se convirtió en la principal razón de los retiros, con 34,5% del total, y ascendió a los $1,13 billones.

Retiro de cesantías por adquisición de vivienda ha aumentado en el FNA

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 1 septiembre, 2020

Adquisición de vivienda es la solicitud que más ha aumentado frente al 2019, aunque en estos últimos meses de pandemia, se ha incrementado el retiro por terminación de contrato.

Afiliados a AFP han retirado $1,05 billones en cesantías por el COVID-19

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 18 agosto, 2020

$1,4 billones se han solicitado por terminación de contrato y $2,1 billones se han retirado por la compra o mejora de vivienda. Asofondos informó que por la declaratoria de emergencia por parte del Gobierno, los fondos de pensiones y cesantías han entregado $1,05 billones de cesantías por disminución de ingresos y terminación de contrato. Santiago […]

Retirar cesantías en medio de la pandemia, ¿buen negocio pensando en el monto pensional a futuro?

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 17 agosto, 2020

Más de 270.643 colombianos retiraron las cesantías en fondos privados, por un valor de 230.945 millones de pesos.

Guillermo Arthur afirma que retirarlas afectará negativamente el monto de las pensiones.

Juan David Correa dice que se deben proteger los recursos y tener una visión más allá de la coyuntura.

¿Cuál es el balance de las medidas laborales tomadas por el Gobierno en medio de la pandemia?

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 14 agosto, 2020

Mecanismo de protección al cesante desembolsó 263.000 millones de pesos y comprometió 574.000 millones de pesos.

Más de 270.000 personas retiraron de forma parcial sus cesantías por disminución de ingresos.

40.000 millones de pesos se invertirán como apoyo a trabajadores con contrato laboral suspendido.

         

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