Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.

Etiqueta: sanciones SG-SST

¿Sabes si estás obligado a implementar el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo?

INFORMACIÓN CORPORATIVA Publicado: 9 marzo, 2020

El sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo –SG-SST– tiene el propósito de anticipar, reconocer y controlar los riesgos que puedan afectar la seguridad y la salud de los colaboradores.

Se implementa conforme al número de trabajadores, actividad económica, labor u oficios desarrollados.

Hasta 500 smmlv deberá pagar su empresa si no implementa el SG-SST

INFORMACIÓN CORPORATIVA Publicado: 15 julio, 2019

La Resolución 0312 de 2019 contiene una serie de disposiciones para implementar el SG-SST, las cuales deben ser acatadas por las empresas sin importar el número de trabajadores. Entre ellas se encuentran procedimientos de autoevaluación, acreditación del sistema y sanciones.

¿Quiénes están obligados a implementar el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo?

INFORMACIÓN CORPORATIVA Publicado: 22 abril, 2019

El sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo –SG-SST– corresponde al desarrollo de un proceso que tiene como propósito anticipar, reconocer, evaluar y controlar los riesgos que puedan llegar a afectar la seguridad y la salud de los colaboradores.

Cambios en la implementación del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo –SG- SST–

CAPACITACIONES, Derecho Laboral Publicado: 12 abril, 2019

El sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo –SG-SST– es un requerimiento de obligatoria implementación en todas las organizaciones, dado que por medio de este se busca prevenir lesiones o accidentes de trabajo en los colaboradores. 

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