Uno de los problemas que comúnmente enfrentan tanto empresas como trabajadores independientes son los requerimientos de la UGPP.
Esta entidad tiene la potestad de establecer sanciones cuando se demuestren inconsistencias en los aportes realizados al sistema de seguridad social.
¿Cuáles son las clases de sanciones que pueden ser impuestas por la UGPP?
El Ministerio del Trabajo recordó las consecuencias que se derivan para los empleadores por no efectuar el pago de los aportes a seguridad social sobre el salario devengado por los trabajadores. Al respecto, se señala que esta conducta traerá consigo sanciones administrativas.
La UGPP tiene diversas facultades, entre las que se encuentra la imposición de sanciones por omisión, mora e inexactitud en el pago de aportes a seguridad social y parafiscales. En estos eventos y con miras a evitar un detrimento en el patrimonio del contribuyente, dicha entidad ofrece acuerdos de pago para que pueda ponerse al día.
Existen sanciones por incurrir en mora en el pago de los aportes a seguridad social, así como por no entregar la información requerida por la UGPP. En el segundo caso, cuando se corrigen las inconsistencias voluntariamente, no hay lugar a sanciones.
La Unidad de Gestión Pensional y Parafiscales –UGPP–, como entidad encargada de supervisar la correcta liquidación de los aportes al Sistema de Protección Social, está en la facultad de imponer sanciones que pueden acarrear graves efectos para los contribuyentes.
A continuación explicamos una serie de puntos que usted debe tener en cuenta al momento de presentar los requerimientos exigidos por la UGPP. Evite sanciones y tenga la información y documentación adecuada, para que salga bien librado. Estas son las fallas más comunes que se cometen.
La UGPP tiene la facultad de sancionar con montos onerosos a quienes evaden el pago de aportes a los cuales están obligados, así como a quienes suministran la información errada o incompleta cuando esta es requerida. Es importante que detecte estos errores para que evite dichas sanciones.
Uno de los problemas que comúnmente enfrentan tanto organizaciones como trabajadores independientes son los requerimientos de la UGPP, pues como órgano de fiscalización tiene potestad de imponer sanciones cuando se demuestren inconsistencias en los aportes realizados al sistema de protección social.
Estos son algunos puntos que usted debe tener en cuenta al momento de presentar los requerimientos exigidos por la UGPP. Evite sanciones y tenga la información y documentación adecuada, para que salga bien librado. Estas son las fallas más comunes que se cometen.
Cada vez son más frecuentes los requerimientos y sanciones impuestos por la UGPP a empresas y trabajadores independientes por indicios de evasión al sistema de protección social, razón por la cual se debe prestar mayor atención a los lineamientos normativos que regulan este sistema.
El ingreso base de cotización –IBC– es el monto sobre el cual se calcula el porcentaje de cotización para cada afiliado al sistema de seguridad social, el cual varía según el tipo de afiliado a cotizar.
