Como parte de la estrategia para que más colombianos busquen trabajo a través del Servicio Público de Empleo –SPE–, se debe incentivar que los empleadores reporten sus vacantes.
Por la crisis del COVID-19 hubo una reducción en el número de personas registradas y en el de empresas inscritas en el SPE.

Bogotá es la ciudad donde más vacantes laborales hay con 86.079. Sector productivo está requiriendo vendedores, profesionales y técnicos de las ciencias y la ingeniería.

En el Servicio Público de Empleo permanentemente hay vacantes para profesionales con pregrado y posgrado.

También para todos los niveles educativos, con o sin experiencia.

Quienes están buscando oportunidades laborales se pueden postular a través de la Bolsa Única de Empleo.

Angi Velásquez, directora del SPE, afirma que en Colombia la contratación debe ser por competencias y dejar a un lado las brechas al contratar mujeres o jóvenes.

Servicio Público de Empleos cuenta con más de 101 mil ofertas laborales disponibles para consultar en Internet y el servicio es gratuito.

David Forero afirma que una política exitosa de reconversión laboral es un mecanismo eficaz para sacar a los trabajadores de la informalidad.

Para él, se deben diseñar mecanismos donde se organicen las competencias y ocupaciones que declaran los trabajadores, con las que demandan las empresas.

Para Mónica Cuervo es necesario y se debe acelerar la reglamentación del trabajo en casa.

Flexibilidad laboral requiere que el empleador defina estrategias claras más allá del manejo puramente jurídico de la jornada, del salario, etc.

Los trabajadores en Colombia consiguen empleo a través de canales que en su mayoría son informales.

En los últimos años se ha presentado un crecimiento tanto en número de aspirantes como en vacantes registradas en el Servicio Público de Empleo.

Servicio Público de Empleo -SPE- busca generar espacios para interactuar con agencias y bolsas de empleo autorizadas.

608.000 mujeres y 779.000 hombres lograron tener un empleo digno en las distintas regiones de Colombia entre agosto de 2018 y mayo de 2020.

Angi Velásquez, directora del Servicio Público de Empleo, dice que los colombianos pueden acceder a las ofertas a través de los canales del SPE, sus agencias y bolsas autorizadas.

Ofertas son para profesionales y técnicos de la salud, ciencias, administración, ingeniería y las comunicaciones.

Servicio, cooperación e informática, las competencias más requeridas por las empresas en 2019.

Liderazgo, proactividad, organización, compromiso y creatividad también hacen parte de la lista de competencias clave.

En la Bolsa Única de Empleo, del Servicio Público de Empleo, los colombianos tienen a su alcance más de 114.000 oportunidades laborales.

También hay vacantes para teletrabajar en diferentes ciudades del país.

Angie Velásquez explica que existen factores que disminuyen la probabilidad de inserción laboral, barreras que se presentan en el buscador de empleo y empleadores.

Se deben atacar las barreras de acceso y mitigar la informalidad laboral del país, trabajando conjuntamente con el sector productivo.

Colombia se ubicó en la casilla 22 entre más de 150 países en la disminución de la brecha en enfoque de género, según reporte del Foro Económico Mundial.

Actualmente hay más de 140 mil ofertas laborales vigentes registradas en la Bolsa Única de Empleo. 373.370 mujeres encontraron un empleo formal en varias regiones del país.

Con frecuencia, los empleadores privilegian que los contadores públicos tengan conocimientos en Normas Internacionales de Información Financiera, antes que dominio del inglés.

Las habilidades que con más frecuencia solicitan los empleadores son: trabajo en equipo, comunicación asertiva y análisis.

La directora del SPE, Angie Velásquez, destaca la labor de la entidad como motor de vinculación laboral para mujeres, víctimas del conflicto armado, jóvenes y personas discapacitadas.

Velásquez invita a los empleadores a unirse a la red de prestadores de servicios y encontrar mano de obra idónea.

Una investigación del Servicio Público de Empleo permitió identificar las competencias más solicitadas durante 2018 por los empleadores en Colombia. Esta investigación constituye un insumo para mejorar el nivel de empleabilidad de los buscadores, por medio del fortalecimiento de las competencias.

En la plataforma de la Unidad del Servicio Público de Empleo están disponibles más de 280 mil vacantes. El 72,5 % de estas oportunidades se concentran en Bogotá, Medellín y Cali.

Entre agosto de 2018 y abril de este año más de 532.000 personas encontraron un trabajo formal gracias al Servicio Público de Empleo.