Etiqueta: SG-SST

Decreto 539 del 08-04-2022

Decreto, Derecho Laboral, NORMATIVIDAD Publicado: 8 abril, 2022

En el Decreto 539 del 8 de abril de 2022 el Ministerio de Minas y Energía expidió el Reglamento de Higiene y Seguridad en las Labores Mineras a Cielo Abierto, en el cual se establecen las normas para la prevención de los riesgos laborales en las mineras a cielo abierto del territorio nacional.

SG-SST: reporte anual de la autoevaluación y plan de mejoramiento 2022

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 24 febrero, 2022

Mediante la Resolución 0312 de 2019 se establecen los lineamientos para la elaboración de la autoevaluación y el plan de mejoramiento del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo –SG-SST–, los cuales deben ser reportados anualmente en la página dispuesta por el Ministerio del Trabajo.

Conferencia: Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST

CONFERENCIAS, Derecho Laboral Publicado: 19 agosto, 2021

En el transcurso de esta conferencia,, la Dra. Angie Vargas explica que el Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo SG – SST está dirigido a prevenir las enfermedades y accidentes en el entorno laboral, por lo cual el plan de implementa a través de etapas. Sus objetivos son anticipar, reconocer, evaluar y controlar los riesgos que puedan afectar la seguridad y salud de los empleados en los espacios laborales. A nivel de higiene, se buscan tener medidas frente a factores que afectan y pueden generar enfermedades. De igual manera, promocionar la seguridad industrial, es decir, medidas contra accidentes. Todos los empleadores públicos y privados están en la obligación de implementar este sistema. También, las cooperativas y organizaciones del sector solidario, empresas de servicios temporales, contratantes de personal bajo contratos civiles, comerciales o administrativos. En cuanto a los beneficios, un empleador podrá identificar los riesgos en la seguridad y salud; promover la salud y seguridad en el trabajo; disminuir el ausentismo a causa de riesgos laborales, entre otros. Acerca del conferencista Vargas es Abogada Especialista en Seguridad Social de la Pontificia Universidad Javeriana Cali, experta en Derecho Laboral, becada de la Universidad Santiago de Cali, Conciliadora en […]

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Resolución 754 del 31-05-2021

Derecho Laboral, NORMATIVIDAD, Resolución Publicado: 31 mayo, 2021

Mediante la Resolución 754 de 2021, el Ministerio de Salud y Protección Social estableció los requisitos para que las personas naturales y jurídicas soliciten la expedición, renovación o cambios de la licencia de seguridad y salud en el trabajo.

SG-SST: ¿cuándo y cómo realizar el reporte de la autoevaluación?

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 12 abril, 2021

Los empleadores tienen la obligación de registrar la autoevaluación y plan de mejoramiento del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo –SG-SST–.

Al respecto, el Ministerio del Trabajo ha establecido determinadas pautas de cuándo y cómo debe realizarse el registro de esta información.

Salud ocupacional y el SG-SST: ¿cuáles son sus principales diferencias?

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 1 marzo, 2021

La salud ocupacional y el sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo –SG-SST– tienen como objetivo común garantizar el bienestar físico, emocional y mental de los trabajadores.

¿Estos conceptos se diferencian, se complementan o son consecuencia el uno del otro?

Obligaciones del empleador frente a la implementación del SG-SST

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 1 febrero, 2021

¿Cuáles son las obligaciones del empleador frente al diseño y la implementación del SG-SST en 2021? ¿Cuál es la sanción por no aplicarlo?

Responsabilidad de la ARL frente a la implementación del SG-SST

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 1 febrero, 2021

¿Cuál es la responsabilidad de la ARL frente a la implementación del SG-SST? ¿Qué ajustes han surgido con ocasión del COVID-19?

Beneficios de implementar adecuadamente el SG-SST

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 1 febrero, 2021

¿Cuáles son los beneficios de implementar adecuadamente el SG-SST?

Implementación en el teletrabajo del SG-SST

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 1 febrero, 2021

¿Cómo debe ser implementado el SG-SST en 2021 cuando se aplica la figura del teletrabajo?

Reglamentación del SG-SST en entidades públicas y privadas

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 1 febrero, 2021

¿A las empresas públicas y privadas les aplica la misma reglamentación establecida sobre el SG-SST?

Consultorio laboral: implementación del SG-SST en el 2021 con la Dra. Angie Vargas

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 1 febrero, 2021

En este consultorio la abogada Angie Marcela Vargas, especialista en temas laborales y de seguridad social resuelve las principales inquietudes relacionadas con la correcta implementación en el 2021 del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo -SG-SST-.

Relación del Copasst con el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 1 febrero, 2021

¿Cuál es la relación del Copasst y del comité de convivencia laboral con el SG-SST?

SG-SST en trabajadores del servicio doméstico y en vinculados mediante temporales

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 1 febrero, 2021

¿Cómo debe ser implementado el SG-SST en los casos de las personas que desarrollan actividades domésticas o mediante empresas de servicios temporales?

Diferencias entre el SG-SST y el programa de salud ocupacional

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 1 febrero, 2021

¿Cuáles son las diferencias entre el SG-SST y el programa de salud ocupacional?

Auditoría en el SG-SST: ¿qué debe hacer (y qué no) el auditor al realizar su trabajo?

ACTUALIDAD, Auditoría y revisoría fiscal Publicado: 17 diciembre, 2020

El auditor del SG-SST debe contar con un curso de capacitación virtual de 50 horas.

Está la alternativa de un curso certificado de auditor en seguridad y salud en el trabajo.

Se debe preparar la auditoría con base en procesos, actividades, documentación del sistema y otros criterios a ser auditados.

ISO 45001: marco de referencia para gestionar riesgos y oportunidades laborales

INFORMACIÓN CORPORATIVA Publicado: 7 diciembre, 2020

La gerencia y el área de recursos humanos son los llamados a tomar la decisión y realizar las evaluaciones necesarias para implementar la certificación ISO 45001.

En Colombia es obligatorio tener un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo básico bajo el Decreto 1072 de 2015 y la Resolución 0312 de 2019.

Certificarse en SG-SST: ¿qué beneficios extra obtienen las empresas?

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 27 noviembre, 2020

El Estándar ISO 45001 proporciona un marco de referencia para gestionar los riesgos y oportunidades laborales, y garantizar la prevención de accidentes.

En una empresa, la gerencia y área de recursos humanos son los llamados a realizar las evaluaciones para implementar la certificación.

SG-SST: lineamientos para actualización del curso de capacitación virtual gratuito

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 2 noviembre, 2020

El Ministerio del Trabajo determinó los lineamientos que deberán seguir los responsables de la implementación del sistema de la seguridad y salud en el trabajo –SG-SST– respecto a la actualización del curso de capacitación virtual de 20 horas de carácter gratuito. Conoce estas disposiciones.

Circular 0063 del 07-10-2020

Circular, Derecho Laboral, NORMATIVIDAD Publicado: 7 octubre, 2020

A través de la Circular 0063 de 2020, el Ministerio del Trabajo determinó las directrices para la actualización de la capacitación virtual de carácter gratuito del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo –SG-SST–.

Esta capacitación deberá llevarse a cabo para los responsables de la ejecución del SG-SST de manera obligatoria. La primera vez tendrá una intensidad horaria de cincuenta (50) horas, y deberá ser actualizada cada tres (3) años con una intensidad horaria de veinte (20) horas.

         

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