¿Cuáles son las fases de implementación del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo? ¿Cuál es el plazo para su aplicación?
El sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo –SG-SST– es un requerimiento de obligatoria implementación en todas las organizaciones, dado que por medio de este se busca prevenir lesiones o accidentes de trabajo en los colaboradores.
Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta
¿Qué sanciones se encuentran establecidas para quienes no toman el curso de capacitación virtual de 50 horas sobre el SG-SST?
Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta
¿Qué tipo de sanciones son aplicables a las entidades que no han cumplido con la adecuada implementación del SG-SST?
Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta
¿Cuando una empresa da inicio al proceso de implementación del SG-SST debe dirigirse ante el Ministerio de trabajo para registrar dicho proceso?
La implementación del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo tiene como finalidad prevenir lesiones o accidentes de trabajo al interior de la empresa. A continuación, se presentan 10 respuestas clave a preguntas sobre el tema, abordadas por nuestro equipo experto en la materia.
¿Una propiedad horizontal también tiene la obligación de implementar el SG-SST?
Una persona que contrata a dos empleadas del servicio doméstico, queda obligada a implementar el SG-SST?
Los trabajadores en misión de las temporales, ¿pueden hacer parte de los diferentes comités del SG-SST que se conforman en las empresas a las cuales son enviados?
El sistema de gestión de seguridad y salud en el Trabajo se debe implementar en todas las empresas con el fin de prevenir lesiones o accidentes de trabajo a los empleados. A continuación, se presentan 10 respuestas clave a preguntas sobre el tema, abordadas por nuestro equipo experto en la materia. Copasst: procedimiento para elegir […]
¿Es posible que la coordinadora de recursos humanos de una empresa, con título profesional de sicóloga, implemente el SG-SST o es obligatorio contratar personal especializado en el tema? ¿Cuáles son las fechas límites para dar inicio con la implementación del SG-SST?
¿Qué efecto tiene el Decreto 52 de 2017 frente al avance en la implementación del sistema de gestión?
