Etiqueta: sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo

Registro de autoevaluación y plan de mejoramiento del SG-SST: ¿comprende un plazo máximo?

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 15 febrero, 2021

El Ministerio del Trabajo determinó que, desde diciembre del año 2020, los empleadores tienen la obligación de realizar el registro de la autoevaluación y plan de mejoramiento del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo –SG-SST–.

¿Existe una fecha límite para realizar este registro?

Sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo: capacitación a los trabajadores

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 8 febrero, 2021

Los empleadores tienen la obligación de capacitar a sus trabajadores respecto al sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo –SG-SST–, lo cual conlleva la responsabilidad del trabajador de cumplir con las recomendaciones realizadas.

Conoce algunas pautas respecto a esta capacitación.

Medidas de protección para la salud mental de los trabajadores en época de COVID-19

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 25 enero, 2021

El Ministerio del Trabajo determinó una serie de pautas, recomendaciones y medidas que deben atender los empleadores en esta pandemia a fin de evitar enfermedades psicológicas y psiquiátricas en los trabajadores.

Conoce cuáles son esas medidas y qué consecuencias puede traer no acatarlas.

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Auditoría en el SG-SST: ¿qué debe hacer (y qué no) el auditor al realizar su trabajo?

ACTUALIDAD, Auditoría y revisoría fiscal Publicado: 17 diciembre, 2020

El auditor del SG-SST debe contar con un curso de capacitación virtual de 50 horas.

Está la alternativa de un curso certificado de auditor en seguridad y salud en el trabajo.

Se debe preparar la auditoría con base en procesos, actividades, documentación del sistema y otros criterios a ser auditados.

[ORO] Constancia de entrega de equipos y elementos de protección personal

Certificaciones, Derecho Laboral, FORMATOS Publicado: 5 octubre, 2020

Con este documento se podrá generar el soporte de la entrega de los equipos y elementos de protección personal exigidos en la implementación del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo –SG-SST–.

Edita este formato para tu caso particular.

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Evite sanciones por no implementar los protocolos de bioseguridad en su empresa

INFORMACIÓN CORPORATIVA Publicado: 14 septiembre, 2020

El Ministerio de Salud y Protección Social determinó una serie de protocolos de bioseguridad que deberán implementar obligatoriamente las empresas para iniciar su reactivación laboral.

No implementar estos protocolos podría conllevar la imposición de una serie de sanciones.

¿Conoces las sanciones por no implementar los protocolos de bioseguridad en tu empresa?

INFORMACIÓN CORPORATIVA Publicado: 31 agosto, 2020

El Ministerio de Salud y Protección Social determinó una serie de protocolos de bioseguridad que deberán implementar obligatoriamente las empresas para iniciar su reactivación laboral. No implementar estos protocolos podría conllevar la imposición de una serie de sanciones. Con ocasión de la contingencia por el COVID-19 y en atención a sus efectos en la economía […]

¡Cuidado! Evite sanciones por no implementar los protocolos de bioseguridad

INFORMACIÓN CORPORATIVA Publicado: 6 julio, 2020

El Ministerio de Salud y Protección Social determinó una serie de protocolos de bioseguridad que deberán implementar obligatoriamente las empresas para su reactivación laboral.

No implementar estos protocolos podría conllevar la imposición de una serie de sanciones.

Protocolos de bioseguridad: aspectos clave para su correcta implementación

INFORMACIÓN CORPORATIVA Publicado: 15 junio, 2020

Con ocasión de la contingencia por el COVID-19, el Ministerio de Salud y Protección Social ha determinado una serie de protocolos de bioseguridad que deberán implementar las empresas para su reactivación laboral.

A continuación, se presentan algunos aspectos importantes sobre el tema.

Circular 29 de 03-04-2020

Circular, Derecho Laboral, NORMATIVIDAD Publicado: 3 abril, 2020

A través de la Resolución 29 de 2020, el Ministerio del Trabajo recordó a los empleadores que la colaboración que deben prestar las administradoras de riesgos laborales –ARL– respecto al suministro de elementos de protección personal, chequeos médicos de carácter preventivo y diagnóstico y acciones de intervención relacionadas de manera directa con el COVID-19 no los exime de cumplir con su obligación de proporcionar elementos de protección personal y realizar actividades de seguridad y salud en el trabajo.

Lo anterior, debido a que el apoyo que deben prestar las ARL se encuentra principalmente dirigido a aquellos trabajadores que, por sus laborales, están expuestos de manera directa al contagio del COVID-19, como, por ejemplo, los empleados del sector salud.

¿Qué tipo de sanciones puede imponer el Ministerio del Trabajo?

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 10 febrero, 2020

El Ministerio del Trabajo creó el Fondo para el fortalecimiento de la inspección, vigilancia y control del trabajo y la seguridad social, que se financiará con lo recaudado por sanciones impuestas a empleadores.

Conozca algunas sanciones que pueden ser impuestas por el Mintrabajo y sus montos.

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[Infografía] SG-SST: etapa de inspección, vigilancia y control ha entrado en ejecución

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 25 noviembre, 2019

El sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo –SG-SST– se encuentra en su última etapa de implementación.

Esta etapa comprende las visitas de verificación del funcionamiento del SG-SST por parte del Ministerio del Trabajo.

SG-SST: a partir de hoy inician las visitas de verificación por parte del Ministerio del Trabajo

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 1 noviembre, 2019

El sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo –SG-SST– comprende una serie de etapas de implementación, entre las cuales se encuentra la de inspección, vigilancia y control que entrará en ejecución a partir de hoy. Conozca algunas precisiones al respecto.

Sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo: obligados y no obligados a implementarlo

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 26 julio, 2019

La Resolución 0312 de 2019, que regula el sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo –SG-SST– señala de manera taxativa las personas (naturales o jurídicas) obligadas y no obligadas a implementarlo. Conozca, además, aspectos relativos al establecimiento de las políticas del SG-SST.

¿Cuánto sabes sobre el sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo?

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 3 junio, 2019

El Ministerio del Trabajo expidió una nueva resolución regulando los estándares mínimos que debe cumplir el sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo –SG-SST–. ¡Se acerca la etapa de implementación definitiva! ¡Revisa cómo están tus conocimientos en este tema!

Disposiciones generales para la implementación de nuevos estándares mínimos del SG-SST

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 4 marzo, 2019

La Resolución 0312 de 2019 trae consigo una serie de disposiciones comunes para la implementación del SG-SST, las cuales deben ser acatadas por las empresas sin importar el número de trabajadores. Entre ellas se encuentran procedimientos de autoevaluación, acreditación del sistema y sanciones.

Estándares mínimos para implementación del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 4 marzo, 2019

La Resolución 0312 de 2019 establece los estándares mínimos para la implementación del sistema de seguridad y salud en el trabajo –SG-SST–, lo cual implica su reducción. No obstante, esta no se verá reflejada para las empresas clasificadas en riesgos IV y V, sin importar el número de trabajadores.

SG-SST: entre enero y marzo de este año empresas deben estar en fase de seguimiento y plan de mejora

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 25 enero, 2019

A la fecha, su empresa ya debió haber cumplido con la tercera fase de ejecución del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo. Las administradoras de riesgos laborales –ARL– pueden asesorar a las empresas en el proceso de implementación. En abril de 2019 se deberá cumplir la última fase.

[Infografía] Buscan modificar estándares mínimos del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 10 diciembre, 2018

Proyecto de resolución presentado por el Ministerio del Trabajo busca modificar estándares mínimos del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo –SG-SST– para las empresas que cuenten con menos de 50 trabajadores y estén clasificadas en riesgo I, II y III.

[Infografía] Sanciones a las que se exponen las empresas por no aplicar el SG-SST

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 29 noviembre, 2018

Las empresas que hagan caso omiso al sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo –SG-SST– se exponen a penalizaciones. El artículo 21 de la Resolución 1111 de 2017 advierte que el incumplimiento de lo allí establecido será sancionado según el capítulo 11 del Decreto 1072 de 2015.

         

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