El Ministerio del Trabajo expidió la Resolución 0312 de 2019, mediante la cual fijó los estándares mínimos del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo –SG-SST– que deberán cumplir las empresas, empleadores y contratantes con el fin de proteger la seguridad y salud de sus trabajadores.

Estos sistemas ayudan a identificar los procesos de la organización que son sinónimo de riesgo para la consecución de sus objetivos. La idea es anticiparse a los riesgos, sortearlos de la mejor manera posible y que su impacto sea el menor, para defender los objetivos de la organización.

En lo que va de 2017 se han registrado diversas novedades y modificaciones en aspectos laborales y de seguridad social, es por esto que hacemos un breve recuento de algunos de ellos.

Gracias al Decreto 52 de 2017, se amplía el plazo para implementar el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo –SG-SST– con el propósito de que todos los empleadores lo implementen y mejoren las condiciones de trabajo en materia de riesgos laborales de sus trabajadores.

Ministerio del Trabajo. Por medio del cual se modifica el artículo 2.2.4.6.37. del Decreto 1072 de 2015 Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo, sobre la transición para la implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST).