Etiqueta: teletrabajo en Colombia

Conferencia: El perfil digital y el teletrabajo

CONFERENCIAS, Derecho Laboral Publicado: 17 mayo, 2022

En esta conferencia, Herlaynne Segura explica el concepto de identidad digital. Se trata de todas las acciones que nos identifican en el ciberespacio: fotos que publicamos o en las que nos etiquetan, comentarios, likes, retweets, posts. Este tipo de acciones online crean una reputación digital, una opinión que los demás se forman acerca de quiénes somos a través de nuestras publicaciones. De igual manera, opina que hay que proyectarse como un teletrabajador: reconocerse como teletrabajador, identificar los teleservicios que puedo ofrecer, formarse en áreas que se deben fortalecer, realizar una búsqueda de pares, decidir cuáles canales se usarán, establecer medios de actualización. Para controlar la identidad digital es importante saber cómo se suplanta y el uso responsable de los perfiles en las diferentes plataformas: revisar permisos, configurar adecuadamente las herramientas de protección de la privacidad y seguridad. La suplantación de identidad es considerada un delito y se puede denunciar antes las autoridades competentes. Acerca de la conferencista La Dra. Segura es comunicadora social y periodista, máster en comunicación digital, magister en sociedad de la información y el conocimiento. Docente virtual de maestría en comunicación digital en la Universidad Pontificia Bolivariana, docente de cibercultura en la maestría en comunicaciones en la […]

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Conferencia: Consolidación del teletrabajo en Colombia

CONFERENCIAS, Derecho Laboral Publicado: 4 noviembre, 2021

En esta conferencia, Javier Pérez y Harwek Casallas afirman que con la llegada del COVID-19 y las restricciones de movilidad, el teletrabajo en Colombia se consolidó como modalidad laboral, logrando que en el año anterior 209.173 empleados se convirtieran en teletrabajadores, fomentando un incremento del 71 % respecto a 2018, cuando habían 122.278. El trabajo remoto, en sus diferentes modalidades, transformó la vida de los trabajadores y las empresas; se convirtió en un recurso que les ha permitido a muchas compañías no caer en bancarrota. También ha servido de impulso para que den el paso hacia lo digital y a un uso más flexible del tiempo. El mundo ha cambiado y la forma de trabajar no será la misma que teníamos antes de la pandemia. Las personas volverán a las oficinas, pero es claro que habrá una dinámica más flexible, pues las empresas se dieron cuenta de que las personas pueden ser productivas estando en casa y manejando su tiempo. Al interior de las empresas, las áreas administrativas y financieras duplicaron su adopción de teletrabajo entre 2018 y 2020, pasando de 44 % a 80 %. Acerca del conferencista Pérez es Comunicador social y periodista, especialista en comunicación organizacional. Diseñador […]

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Conferencia: Teletrabajo e inclusión laboral

CONFERENCIAS, Derecho Laboral Publicado: 16 septiembre, 2021

En el transcurso de esta conferencia, Carlos Machado explica que el teletrabajo para personas con discapacidad hace que tengan independencia en el manejo del tiempo, tanto laboral como para la realización de otras actividades. En cuanto a los beneficios, el teletrabajo ofrece flexibilidad al permitir realizar actividades complementarias a la vida misma. De igual forma, se logran conexiones nacionales e internacionales sin tener que moverse de casa. El tiempo del teletrabajo siempre tendrá su lado flexible, es así como se lleva la oficina a la casa. Acerca del conferencista Machado es Comunicador social que desde la diferencia y la vida misma ha aplicado el teletrabajo en su labor diaria, como pionero internacional en discapacidad y teletrabajo donde muestra logros y cambios. Ha participado en los telework en 2010, 2014 y 2016 donde presentó los logros de su marca CARLOSMA.NET. Se ha encargado de proyectar herramientas que mejoran la calidad de vida de los teletrabajadores y personas con discapacidad, desde su experiencia y aprendizaje.

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Conferencia: Tips para organizar el trabajo virtual como líder y colaborador

CONFERENCIAS, Derecho Laboral Publicado: 2 septiembre, 2021

En esta conferencia, Herlaynne Segura recuerda que el teletrabajo es realizar una actividad económica en un lugar por fuera de la organización central a través de las TIC. Por su parte el trabajo remoto es la prestación de servicios subordinada con el trabajador en su domicilio utilizando cualquier medio o mecanismo que posibilite realizar las labores fuera del centro de trabajo; siempre que la naturaleza de las labores lo permitan. Como colaborador hay que saber organizar la jornada laboral en torno a objetivos, a las dinámicas, y que sea una actividad consensuada con el líder y el entorno. El líder del equipo marca pautas. Debe ser claro, asertivo, empático, humano, horizontal sin ceder en el liderazgo, ejecutivo sin perseguir. Se recomienda organizar el tiempo; cumplir con lo que se promete; mantenerse comunicado, pero sin exagerar; ser honesto y empático; fortalecer la autoeficacia. Acerca del conferencista Segura es Comunicadora social y periodista, máster en comunicación digital, magister en sociedad de la información y el conocimiento. Docente virtual de maestría en comunicación digital en la Universidad Pontificia Bolivariana, docente de cibercultura en la maestría en comunicaciones en la Universidad de Antioquia y periodista digital independiente. Consultora, conferencista e investigadora de comunicación digital […]

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Conferencia: Implicaciones del teletrabajo en la asociación sindical

CONFERENCIAS, Derecho Laboral Publicado: 10 junio, 2021

En esta conferencia,  la Dra. Astrid Elena Arias, Sandra Cote e Ismael Hurtado sugieren abrir un capítulo encaminado a la parte sindical que hable sobre el teletrabajo y trabajo remoto, ya que con el posicionamiento de estas modalidades se puede vulnerar el derecho sindical. Por ejemplo, se están desconociendo derechos como los horarios de los trabajadores (muchos están trabajando los 7 días a la semana), así como las metas a cumplir. Si los trabajadores ven vulnerados sus derechos deben contar con la garantía de denunciarlo a la organización sindical de la empresa, escalarlos al interior de esta para trabajar en las soluciones, y así se vean beneficiados tanto empresa como trabajador. Consideran complejo que un trabajador en condiciones virtuales se afilie a una organización sindical, por lo cual la normatividad se debe actualizar en este sentido. Acerca del conferencista Astrid Elena Arias Suárez es Abogada, conciliadora civil y laboral. Directora de la firma jurídica y tributaria Justicia, Juicio y Equidad, con más de 8 años de experiencia como asesora de empresas en los campos laboral, civil y comercial. Sandra Cote Wittinghan es Abogada especialista en derecho laboral y seguridad social. Cuenta con 29 años de experiencia de litigio en procesos […]

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Conferencia: Realidad del teletrabajo, alternancia y trabajo presencial en Colombia

CONFERENCIAS, Derecho Laboral Publicado: 2 junio, 2021

En esta conferencia, el Dr. Juan Pablo Castillo narra que con el inicio de la pandemia la gran mayoría de las empresas decidieron experimentar la modalidad de teletrabajo. El año anterior el país tuvo un repunte de más del 80 % de empleados trabajando bajo esta modalidad durante la emergencia sanitaria. Sin embargo, el teletrabajo estaría llamado a replantearse, ya que luego de más de un año afrontando la nueva normalidad, 4 de cada 10 empleados quieren volver a la oficina bajo un formato de alternancia. En el estudio Adaptaciones del sector empresarial para retornar a las oficinas, elaborado por la multinacional Sodexo y realizado a más de 900 colaboradores, se indica que el 76 % de los encuestados está optando por aplicar este modelo en sus organizaciones. Con 580 respuestas, la flexibilidad en los horarios de ingreso fue uno de los beneficios considerados como muy importantes al momento de retornar a las oficinas. Acerca del conferencista Castillo es Economista con formación de postgrado en Dirección de Marketing, MBA y estudios de alta dirección. Más de 20 años de experiencia trabajando para empresas multinacionales en diferentes puestos directivos con responsabilidades para Colombia, Estados Unidos y Latinoamérica. Actualmente se desempeña como […]

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Conferencia: Ley 2088 de 2021: así es la normatividad para trabajar en casa

CONFERENCIAS, Derecho Laboral Publicado: 21 mayo, 2021

En esta conferencia,  el Dr. Alexander Coral expone similitudes y diferencias sobre el teletrabajo y el trabajo en casa. Por una parte, la Ley 1221 de 2008 y el Decreto 884 de 2012 promueve y regula el teletrabajo como un instrumento de generación de empleo y autoempleo mediante el uso de las TIC, sin requerirse la presencia física del trabajador en un sitio específico de trabajo. Por otra parte, la Ley 2088 de 2021 regula la habilitación del trabajo en casa como una forma de prestación del servicio en situaciones ocasionales, excepcionales o especiales, que impidan que el trabajador pueda realizarlas en su lugar de trabajo, privilegiando el uso de las TIC. En esta modalidad no hay variación de las condiciones laborales pactadas al inicio de la relación laboral, tampoco se limita el trabajo que puede ser realizado mediante TIC. Acerca del conferencista Coral es abogado, profesor universitario de pregrado y posgrado de importantes universidades a nivel nacional, experto en derecho laboral, seguridad social y derecho mercantil. Con dos posgrados, autor de varios libros de derecho y consultor jurídico del sector industrial, comercial y propiedad horizontal.

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