Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.
Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta
¿Qué aspectos laborales deben ser considerados para terminar un contrato de trabajo en el período de prueba?
Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta
Si una entidad se fusiona con otra, ¿tal situación puede tomarse como una justa causa para dar por terminado los contratos de trabajo a término fijo de los 100 trabajadores vinculados a las empresas en mención?
Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta
¿Si una persona ingresa a una empresa a través de una empresa de servicios temporales para suplir la vacante de una trabajadora que salió a licencia de maternidad, pero durante ese período queda embarazada la empresa puede terminar el contrato en el momento que la otra trabajadora se reincorpore?
Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta
Si un empleado hace poco cumplió los requisitos para pensionarse, es decir, edad y semanas cotizadas, ¿debe la empresa de inmediato terminar el contrato de trabajo?
Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta
¿En relación al padre, cómo debe manejarse la licencia de maternidad en caso de que fallezca la madre antes de terminar la respectiva licencia?
Fundada en el año 2000 con la misión de “elevar el nivel profesional del Contador Público”
