La tercerización laboral u outsourcing está regida por unos principios que es importante conocer para evitar malas prácticas en la contratación laboral.

En nuestro Informe Especial Tercerización e intermediación laboral puedes conocer más detalles.

Conoce las prestaciones sociales y la seguridad social para trabajadores, por horas, por días o jornada incompleta.

En nuestro Informe Especial Trabajadores por días, horas o jornada incompleta: Seguridad social y prestaciones sociales.

A través de empresas de servicios temporales más de 400 mil personas fueron empleadas en los últimos cinco meses del 2021.

Las empresas de servicios temporales son un sector que impulsa todas las garantías que debe tener un empleo formal en nuestro país.
El trabajador en misión podrá desarrollarse profesionalmente siempre y cuando demuestre capacidades, habilidades y cumplimiento en su desempeño laboral.

Como parte de la celebración de sus 50 año, Sataffing, realizará en la capital del Valle del Cauca el conversatorio Evolución y proyección del empleo en Colombia.

Muchas organizaciones requieren personal para cubrir áreas por el fin de año, por lo que hay una serie de perfiles laborales más solicitados que otros.
Las empresas de servicios temporales entran en escena y hacen que la tasa de desempleo disminuya en Colombia.

Juan P. Chaustre afirma que las EST dan flexibilidad a las empresas y así logran estabilidad entre la informalidad y formalidad laboral.

Andrés Uribe dice que empresas de servicios temporales pueden representar medio millón de empleos totales del país.

Estas empresas ofrecen empleo formal, decente y de calidad.

Estas empresas son un protagonista fundamental en la vinculación y creación de trabajo formal. Según cifras del Dane, éstas generan, a la fecha, alrededor de medio millón de empleos.

Miguel Pérez afirma que el trabajo temporal se convirtió en una respuesta a la movilidad que hoy se presenta en el mercado laboral.

El trabajador misional realiza una actividad limitada en el tiempo, según la variabilidad de este y lo que requieran las empresas de acuerdo con sus circunstancias.

En medio de la pandemia, las empresas de servicios temporales se convirtieron en una solución para contratar personal para diversos sectores económicos.

Pacto por el Trabajo Decente es un reconocimiento por la labor, el beneficio y los aportes sociales que las empresas de servicios temporales realizan.

El objetivo del acuerdo es promover la cultura de la legalidad laboral para el respeto y garantía de los derechos de los trabajadores.

Personas en búsqueda de oportunidades laborales y empresas que buscan reactivar sus actividades son las más beneficiadas con la oferta y la demanda que se da por parte de las EST.

De los 309.917 trabajadores en misión, el mayor porcentaje de participación estuvo en la industria manufacturera (32,1 %); comercio (27,5 %); y transporte, almacenamiento y comunicaciones con (11,9 %).

El perfil de trabajador que requieren las organizaciones ya no es el mismo, se ha transformado considerablemente.

Las habilidades blandas venían ganando relevancia, pero con todo lo generado por el COVID-19 se incrementaron aún más las solicitudes por personal con este tipo de capacidades.

Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta

¿En qué casos las empresas pueden vincular trabajadores temporales?

Los trabajadores temporales en Colombia, podrían llegar hasta a un millón al finalizar este año, cifra que se presenta como la más alta en los últimos ocho años. Vale la pena decir que esta clase laboral cuenta con todas las prestaciones sociales que exige la ley.