Miguel Pérez García afirma que el Gobierno Nacional tiene la intención de atacar el manejo ilegal de los trabajadores misionales, pero no los servicios temporales.
Hoy por hoy, existen diversas figuras de tercerización laboral que no brindan garantías a los trabajadores.
El Ministerio del Trabajo tiene en la mira a las empresas de servicios temporales y buscaría acabarlas con la reforma laboral.
Para Acoset, son perversas las figuras de intermediación o tercerización ilegal como cooperativas de trabajo asociado, contrato sindical y las órdenes de prestación de servicios.
Miguel Pérez afirma que, tanto el Estado como el sector privado pueden acudir a los trabajadores en misión, garantizando todas las condiciones formales de contratación y fomentar el empleo.
Hay que acabar con la tercerización ilegal. No hay que atacar lo legal sino lo ilegal.
Miguel Pérez, presidente de Acoset, afirma que la figura de las empresas de servicios temporales es una figura que cobró una mayor trascendencia en medio de la emergencia económica y social que hasta hace poco se presentó en el país, generando empleo. Cabe recordar que el servicio temporal es un mecanismo de contratación flexible que responde […]
Las empresas de servicios temporales son un sector que impulsa todas las garantías que debe tener un empleo formal en nuestro país.
El trabajador en misión podrá desarrollarse profesionalmente siempre y cuando demuestre capacidades, habilidades y cumplimiento en su desempeño laboral.
Como parte de la celebración de sus 50 año, Sataffing, realizará en la capital del Valle del Cauca el conversatorio Evolución y proyección del empleo en Colombia.
Muchas organizaciones requieren personal para cubrir áreas por el fin de año, por lo que hay una serie de perfiles laborales más solicitados que otros.
Las empresas de servicios temporales entran en escena y hacen que la tasa de desempleo disminuya en Colombia.
En esta conferencia, Juan Pablo Chaustre, afirma que las empresas de servicios temporales –EST- son el vehículo legal que le permite a las empresas dar esa flexibilidad para lograr estabilidad entre la informalidad y formalidad. Para él, se trata de un proceso, donde la relación entre microempresarios y empresas de servicios temporales debe consolidarse y […]
La alianza llevará el beneficio de salario on-demand, educación y planeación financiera a casi 100 empresas de servicios temporales y sus más de 300 mil empleados en Colombia.
¿Los trabajadores en misión tienen derecho al pago de la prima? ¿Qué empresa es la encargada de pagar esta prestación?
¿Las empresas que cuentan con trabajadores en misión deben implementar la nómina electrónica por esos trabajadores o le corresponde a la empresa de servicios temporales?
En esta publicación se mencionan aspectos relacionados con la contratación y el funcionamiento de las empresas de servicios temporales –EST–, las cuales se encuentran reguladas, principalmente, por el Decreto 1072 de 2015 y la Ley 50 de 1990.
