Etiqueta: tribunal de arbitramento

Arbitraje no es lo mismo que compromiso

Derecho Comercial Publicado: 18 diciembre, 2017

A diferencia del arbitraje, que es un mecanismo alternativo de solución de conflictos en el que las partes conceden a árbitros la solución de una controversia que autorice la ley, el compromiso es un negocio jurídico en el que las partes de un conflicto convienen resolverlo en un tribunal arbitral.

[Guía] Convocatoria de integración de tribunal de arbitramento comercial

Derecho Comercial, FORMATOS, Guías Publicado: 23 octubre, 2017

El arbitramento es un instrumento jurídico que desplaza a la jurisdicción ordinaria en el conocimiento de ciertos asuntos, el cual tiene que partir de la base de que es la voluntad de las partes en conflicto, potencial o actual, la que habilita a los árbitros para mediar entre las partes.

¿Qué es arreglo directo?

Derecho Laboral Publicado: 16 octubre, 2017

Es una forma de negociación colectiva con la que se promueve la intervención de las partes o sus representantes en aras de solucionar una diferencia que ha dado pie a la instauración de un conflicto colectivo. Esta termina cuando el período inicial caduque, o 20 días después en caso de prórroga.

Ilegalidad de la huelga puede ser declarada bajo las siguientes circunstancias

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 16 octubre, 2017

La ilegalidad de la huelga se evaluará en un término máximo de 10 días bajo decisión en primera instancia de la Sala Laboral del Tribunal Superior de Distrito Judicial competente, o en caso de apelación ante la Sala de Casación Laboral de la Corte Suprema de Justicia.

[Acta] Acta final de arreglo directo

Actas, Derecho Laboral, FORMATOS Publicado: 16 octubre, 2017

La etapa de arreglo directo termina cuando el período inicial de su vigencia caduque, o 20 días después en caso de prórroga solicitada por las partes. Si persisten diferencias, estas deben suscribir un acta final que registre los acuerdos y dejar las constancias sobre las diferencias que subsistan.

Huelga, de no existir acuerdo entre las partes podrá ser resuelta por tribunal de arbitramento

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 9 octubre, 2017

Ante un conflicto laboral entre el empleador y sus trabajadores, estos últimos tendrán la oportunidad de presentar al primero las peticiones que correspondan a su inconformidad en aras de negociar un arreglo antes de llegar a una huelga. De llegarse a esta medida tenga presente lo siguiente.

Pago de salarios y prestaciones sociales durante el período de huelga

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 9 octubre, 2017

El presente análisis da cuenta de las obligaciones que se suspenden y las que siguen vigentes en la interrupción del contrato por motivo de una huelga promovida por un sindicato de trabajadores, además de esto, se abordan las etapas previas que se deben agotar para poder declararla.

         

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