Etiqueta: vinculación

Entidad encargada de aprobar los contribuyentes que pueden aplicar la figura de obras por impuestos

Impuestos, RESPUESTAS Publicado: 7 agosto, 2018

Respuesta de Diego Guevara M. a la pregunta

¿Cuál es la entidad encargada de aprobar las solicitudes de vinculación a la figura de obras por impuestos? y ¿qué requisitos deben ser presentados por los contribuyentes interesados?
Resueltas julio 25 de 2018

Beneficios para empleador en vinculaciones de contratos a término fijo o indefinido

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 24 julio, 2017

¿Entre la vinculación con contrato a término fijo y contrato a término indefinido, existe algún beneficio para el empresario?

Caja de Compensación no puede negar servicios por falta de vinculación cuando se han pagado aportes

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 20 junio, 2016

La Corte Suprema de Justicia señaló que cuando un empleador no realice la vinculación de su trabajador a la caja de compensación familiar, pero sí realice el pago de aportes por este a dicha caja, la entidad no puede desconocer la vinculación y deberá tomarla como tácita.

Solución de continuidad

Impuestos Publicado: 23 marzo, 2015

La solución de continuidad es una frase que expresa detención o discontinuidad; por tanto, en el derecho laboral se entiende que se presentó la interrupción de la relación laboral, es decir que ésta se da por finalizada; puede resultar confuso el término, dado que la interpretación literal se podría aludir que lo que se determina es la continuidad de dicho contrato, pero por el contrario a lo que hace referencia es a la discontinuidad del mismo.

Concepto 237724 de 26-08-2010

Concepto / Oficio, Derecho Laboral, NORMATIVIDAD, Por Clase, Por Tipo de Norma Publicado: 26 agosto, 2010

Ministerio de Protección Social. El porcentaje de la cotización en riesgos profesionales se determina conforme a la clasificación de la actividad económica principal que tenga la empresa conforme al Decreto 1607 de 2002.

Contratos sucesivos es igual a una única relación laboral

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 24 febrero, 2009

Algunos empleadores creen que al terminarle el contrato a término fijo al trabajador y hacerle otro inmediatamente o con unos días de diferencia, deja de existir un sólo vínculo laboral. Conozca los riesgos que significa esta mala práctica.