Trabajador pensionado: pautas para terminación del contrato con justa causa


Trabajador pensionado: pautas para terminación del contrato con justa causa
La Corte Suprema de Justicia determinó una serie de pautas que deben tener en cuenta los empleadores para terminar el contrato con un trabajador que adquiere el estatus de pensionado por vejez. Esta terminación del contrato procede con justa causa, y no supone una indemnización.
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