Auxilio de transporte en Colombia


Auxilio de transporte en Colombia

El auxilio de transporte es establecido en Colombia, cada a√Īo, v√≠a decreto.

Encuentra en este editorial el valor del auxilio de transporte desde 1990, cu√°ndo se pierde el derecho al mismo, cu√°ndo debe convertirse en auxilio de conectividad, y mucho m√°s.

Anualmente, antes del 30 de diciembre, bien sea vía negociación o por determinación del Gobierno nacional, se expide un decreto que establece el valor que los empleadores deberán otorgar a sus trabajadores a título de auxilio de transporte.

La finalidad de este pago es brindar una ayuda para que los empleados se desplacen desde sus casas hasta el lugar donde deben ejercer su labor.

¬ŅQui√©n tiene derecho al subsidio de transporte?

La Ley 15 de 1959 establece que los empleadores deben reconocer un auxilio de transporte a aquellos trabajadores que devenguen hasta dos (2) salarios m√≠nimos mensuales legales vigentes ‚Äďsmmlv‚Äď.

Este auxilio debe ser incrementado todos los a√Īos junto con el smmlv, debido al aumento de determinados productos y servicios.

Base para determinar el auxilio de transporte

El Ministerio del Trabajo, mediante el Concepto 08SI2017726600100000961 de 2019, se pronunci√≥ respecto al pago del auxilio de transporte cuando el salario de un trabajador supera los dos (2) smmlv con ocasi√≥n al pago de trabajo suplementario, es decir, horas extra.

El Mintrabajo precisa, como primera medida, que aunque el art√≠culo 127 del C√≥digo Sustantivo del Trabajo determina que constituye salario el valor del trabajo suplementario o de las horas extra, debe tenerse en cuenta que el salario pactado por las partes y por medio del cual se remunera la jornada ordinaria, esto es, la acordada por ellos ( ver art√≠culo 158 del CST) o la m√°xima legal (8 horas; ver art√≠culo 161 del CST), es el que causa el pago del auxilio de transporte.

As√≠ las cosas, le corresponde al empleador el pago del auxilio de transporte del trabajador, as√≠ el salario de este √ļltimo supere los dos (2) smmlv, por el pago de horas extra.

Escucha a continuación y de primera mano a la Dra. Angie Marcela Vargas, quien responde a las preguntas sobre si las horas extra se deben tener en cuenta para determinar si un trabajador tiene derecho o no al pago del auxilio de transporte, y qué ocurre con dicho pago durante las vacaciones.

Amplía esta información en nuestro editorial Base que define el pago del auxilio de transporte no puede incluir las horas extra.

¬ŅCu√°l es el auxilio de transporte 2023?

Con el Decreto 2614 del 28 de noviembre de 2022 del Ministerio del Trabajo, la cifra del auxilio de transporte que regir√° a partir del 1 de enero de 2023 ser√° de $140.606.

Auxilio de transporte 2022

Aumento

Auxilio de transporte 2023

$117.172

20 %

$140.606

¬ŅCu√°les son las clases de auxilio de transporte que existen en Colombia?

El auxilio de transporte puede encuadrarse en dos categorías, a saber:

  • Auxilio de transporte legal: este es aquel dispuesto y definido por la ley.
  • Auxilio de transporte extralegal: este es aquel que se le concede al trabajador, pero para el cual la ley no exige pago, como podr√≠a ser el caso de un empleado que devengue m√°s de dos (2) salarios m√≠nimos.

El empleador puede asumir el pago de este auxilio, aunque no se encuentre obligado, para trabajadores que durante la ejecuci√≥n de sus funciones deban trasladarse de su sitio de trabajo, o porque sea una pol√≠tica de la empresa concederlo a todos los trabajadores.

En el siguiente video podr√°s estudiar de la mano de la Dra. Angie Vargas si el auxilio extralegal de transporte hace parte de la base para liquidar las prestaciones sociales: 

¬ŅCu√°ndo no se paga auxilio de transporte?

Se pierde el derecho al pago del auxilio de transporte en los siguientes casos:

  • Cuando la empresa suministra el transporte.
  • Cuando el trabajador vive dentro o muy cerca de la empresa.
  • Durante los per√≠odos de licencias remuneradas y no remuneradas.
  • Durante las incapacidades m√©dicas.
  • En la suspensi√≥n del contrato de trabajo.

Este tema es explicado con mayor profundidad en el siguiente video por la Dra. Angie Marcela Vargas. ¬°No dejes de escucharla!

Aprendices y practicantes: ¬Ņtienen derecho al pago del auxilio de transporte?

Las normas actuales de carácter laboral no obligan a las empresas a realizar el pago del auxilio de transporte para las personas vinculadas a través de un contrato de aprendizaje, pues, en este caso, solo se debe pagar una cuota de sostenimiento y realizar las afiliaciones a salud y a la ARL, de acuerdo con la fase lectiva en la que se encuentra el aprendiz.

TAMBI√ČN LEE:   Trabajadores con derecho al pago del auxilio de transporte en 2023

Para profundizar más en la pregunta respecto a si los aprendices o practicantes tienen derecho al pago del auxilio de transporte, te invitamos a escuchar a continuación a la abogada Natalia Jaimes Luquez:

¬ŅSe paga auxilio de transporte en trabajo de medio tiempo?

Hay muchos empleadores que incurren en el error de no pagar dicho auxilio, o lo hacen parcialmente, justific√°ndose en las pocas horas al d√≠a que labora el trabajador, cuando las horas diarias no importan. Lo que determina el pago completo del auxilio es la cantidad de d√≠as de la semana que se laboran.

En resumen, aunque el empleado labore por medio tiempo, y dado que este tipo de trabajador deber√° realizar el mismo gasto para desplazarse a su lugar de trabajo que otro que labora 8 horas al d√≠a, el empleador est√° obligado a pagar el valor total del auxilio de transporte, siempre y cuando el empleado cumpla con todas las caracter√≠sticas mencionadas al inicio de este editorial.

Auxilio de transporte deber√° reconocerse como auxilio de conectividad digital

el Ministerio de Tecnolog√≠as de la Informaci√≥n y las Comunicaciones expidi√≥ el Decreto 771 de 2020, a trav√©s del cual estableci√≥ que los empleadores deben reconocer el valor correspondiente al auxilio de transporte como auxilio de conectividad digital para los trabajadores que devenguen hasta dos (2) salarios m√≠nimos mensuales legales vigentes ‚Äďsmmlv‚Äď.

Dicho auxilio solo será otorgado durante el tiempo que esté vigente la emergencia sanitaria decretada por el Ministerio de Salud y Protección Social, para los trabajadores que se encuentran laborando mediante la modalidad de trabajo en casa.

El decreto en menci√≥n establece, adem√°s, que el pago de este auxilio de conectividad no ser√° aplicable a los trabajadores contratados originalmente bajo la figura del teletrabajo, pues estos deber√°n continuar rigi√©ndose bajo lo dispuesto en la Ley 1221 de 2008.

Se considera que esta excepci√≥n se debe a que los teletrabajadores, desde el inicio de la relaci√≥n laboral, ya deber√≠an estar recibiendo un auxilio de internet y energ√≠a como la regulaci√≥n pertinente lo indica.

A continuación, el Dr. Alexander Coral Ramos explica qué diferencias existen entre el teletrabajo y el trabajo en casa, y si bajo estas dos modalidades se debe pagar el auxilio de transporte o el auxilio de conectividad digital:

En este contexto puede surgir también la duda respecto a si el auxilio de transporte o el auxilio de conectividad digital se debe reconocer durante los períodos de incapacidad, licencias remuneradas o las vacaciones. Al respecto, escucha de primera mano al Dr. Alexander Coral:

Histórico del auxilio de transporte

A continuaci√≥n, presentamos los aumentos porcentuales del auxilio de transporte desde 1990 hasta el presente a√Īo:

A√Īo Subsidio de transporte  Variaci√≥n porcentual anual Decreto 
2023 $ 140.60620%2614/22
2022 $ 117.17210,07%1725/21
2021 $ 106.4543,50%1786/20
2020 $ 102.8546,00%2361/19
2019 $   97.03210,00%2452/18
2018 $   88.2116,10%2270/17
2017 $   83.1407,00%2210/16
2016 $   77.7005,00%2553/15
2015 $   74.0002,78%2732/14
2014 $   72.0002,13%3069/13
2013 $   70.5003,98%2739/12
2012 $   67.8006,60%4963/11
2011 $   63.6003,41%4835/10
2010 $   61.5003,71%5054/09
2009 $   59.3007,82%4869/08
2008 $   55.0008,27%4966/07
2007 $   50.8006,50%4581/06
2006 $   47.7007,19%4726/05
2005 $   44.5006,97%4361/04
2004 $   41.60010,93%3771/03
2003 $   37.50010,29%3233/02
2002 $   34.00013,33%2909/01
2001 $   30.00013,58%2580/00
2000 $   26.41310,00%2579/99
1999 $   24.01216,00%2658/98
1998 $   20.70020,00%3103/97
1997 $   17.25027,15%2335/96
1996 $   13.56725,45%2310/95
1995 $   10.81520,50%2873/94
1994 $     8.97519,00%2548/93
1993 $     7.54225,01%2107/92
1992 $     6.03326,03%0183/92
1991 $     4.78726,06%0077/91
1990 $     3.79824,00%0045/90

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