El contrato de obra o labor es aquel que puede celebrarse por el tiempo que dure la realización de una obra o labor determinada. Si coincide con el incremento anual del salario mínimo, ¿es obligatorio efectuar el ajuste salarial?
Descubre la respuesta y más detalles sobre el tema a continuación.
Para el 2023 los inscritos en el régimen simple deberán usar, según su actividad económica, 6 tablas para liquidar el anticipo bimestral y el impuesto anual.
Los códigos para actualizar la casilla 89 del RUT, dependen de dichas tablas y actividades; aquí te contamos más al respecto.
El uso de tarjetas de crédito puede ayudarte en la administración de tus finanzas personales, siempre que sean usadas correctamente y con mucha responsabilidad.
Conoce aquí si conviene o no el uso de tarjetas de crédito en el año 2023. Te contamos cuáles son las ventajas y las desventajas.
La entidad ordenó el pago del incentivo del programa Empleos para la Vida, para las nóminas de enero, febrero y marzo 2024. Lo anterior, para beneficiarios que se habían postulado en los ciclos 1, 2 y 3 de junio del 2024. A partir del Decreto 0533 del 2024, se reglamentó lo relativo al incentivo para […]
El nuevo sistema de pensiones introduce dos opciones para quienes no alcanzan la pensión de vejez: la renta vitalicia y la renta básica solidaria. Conoce las diferencias esenciales entre estos mecanismos de apoyo y cómo afectan a los beneficiarios.
El cálculo del ingreso base de cotización –IBC– para los aportes a seguridad social y parafiscales varía en los casos de vacaciones disfrutadas y compensadas en dinero. Este artículo explica las reglas que regulan estos aportes.
El Ministerio del Trabajo, mediante la Circular 0055 del 4 de septiembre de 2024, exhortó a empresas e instituciones a implementar medidas para prevenir el acoso laboral, sexual, y toda forma de violencia o discriminación contra personas LGBTIQ+ en el ámbito laboral.
Las licencias e incapacidades laborales son derechos fundamentales que garantizan la protección de los trabajadores ante situaciones de salud o personales que les impiden cumplir con sus funciones.
Encuentra aquí toda la información necesaria para llevar a buen término su reconocimiento y pago.
El Ministerio del Trabajo, en la Circular 0069 de 2023, detalló los criterios que los empleadores deben cumplir para obtener la autorización de horas extra. Esta norma es esencial para ajustar las jornadas laborales conforme a la ley, garantizando el bienestar de los trabajadores y evitando sanciones.
El CTCP respondió una consulta sobre el tratamiento contable que se le debe dar a un reembolso de una indemnización por parte de una aseguradora ante el siniestro de un lote de bienes. Con ocasión del reconocimiento y pago de una indemnización por parte de una aseguradora ante el siniestro de un lote de bienes, […]
Un procedimiento disciplinario laboral debe cumplir con requisitos mínimos que aseguren el respeto al debido proceso. Conoce los elementos esenciales que los empleadores deben seguir para llevar a cabo un proceso justo y acorde a la ley laboral.
El CTCP describe el tratamiento contable que se le debe dar a los contratos de servicios de publicidad, cuando tienen un término definido y se acuerdan ciertas fechas para realizar pagos. El CTCP en su Concepto 1-2024-026096 de 2024 resolvió una consulta relacionada con el tratamiento contable que se le debe dar a los contratos […]
El CTCP ha indicado que, los avances del proyecto de revisoría fiscal se comunicarán a través del Informe de Gestión Semestral, así como el orden en el cual se tramitarían los proyectos. El Consejo Técnico de la Contaduría Pública -CTCP-, a través del Concepto 1-2024-024264 de 2024, respondió una consulta sobre los documentos y estado […]
La Superfinanciera certificó el interés bancario corriente para las modalidades de crédito de consumo y ordinario, crédito productivo de mayor monto, y demás para octubre de 2024. Con base en la información reportada por los establecimientos de crédito, la Superfinanciera expidió la Resolución 1901 de 2024 por medio de la cual certifica el interés bancario […]
El Ministerio del Trabajo, mediante la Circular 0055 del 4 de septiembre de 2024, exhortó a empresas e instituciones a implementar medidas para prevenir, identificar y atender el acoso laboral, acoso sexual, y toda forma de violencia o discriminación contra personas que se identifican con los sectores sociales LGBTIQ+ en el ámbito laboral.
