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Boletín

Lunes 14 de septiembre de 2020

CONTRATO DE TRABAJO NO PUEDE DARSE POR TERMINADO EN PERÍODO DE PRUEBA POR LA EMERGENCIA SANITARIA

Por MARIA CECILIA ZULUAGA – DIRECTORA DE GENERACIÓN DE CONOCIMIENTO

El Ministerio del Trabajo, mediante el Concepto 05EE2020120300016000224 de 2020, señaló que un empleador no puede dar por terminado un contrato, mientras el trabajador se encuentra en un período de prueba, alegando como causa el estado de emergencia decretado por el Gobierno nacional, debido a que esta no encuadra como una de las justas causas de despido.

Para lo anterior, el Mintrabajo precisó que, aunque dicho período es una excepción a la estabilidad en el trabajo, solo puede darse por terminado el contrato (además de las justas causas) siempre que el trabajador no cuente de manera objetiva con las aptitudes requeridas para el cargo, y no por una situación que es ajena a su voluntad, como la emergencia sanitaria.

Vencimientos

No olvides que hoy deberán presentar la declaración de renta y complementario las personas naturales y sucesiones ilíquidas no catalogadas como grandes contribuyentes cuya cédula finalice en 53 o 54.

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