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Boletín
Jueves, 21 de diciembre de 2023
JORNADA LABORAL DEL SERVICIO DOMÉSTICO EN 2024
Por Javier Aldana Holguín – Editor legal
Buenos días
La novedad: el Ministerio de Salud y Protección Social, a través del Decreto 2126 de 2023, reglamentó la licencia parental compartida, la flexible de tiempo parcial y la del cuidado de la niñez. También incluyó disposiciones para el reconocimiento de la licencia en casos de aborto espontáneo, parto no viable o interrupción voluntaria del embarazo.
Las noticias: en cuanto al salario mínimo, los empresarios proponen un aumento de un dígito, las centrales obreras sugieren alrededor del 19 % y el Gobierno se inclina por ajustarlo a la inflación anual. Además, se aprobaron 16 artículos de la reforma laboral versión 2.0 en primer debate, y el proyecto de reforma pensional será debatido el próximo año en la plenaria del Senado.
No te lo pierdas: en el análisis de hoy exploramos la jornada laboral de los trabajadores del servicio doméstico en relación con la reciente decisión de la Corte Constitucional de reducir de 60 a 52,5 horas la jornada de los trabajadores domésticos internos. También te invitamos a explorar nuestro contenido destacado sobre los rentistas de capital y su obligación de realizar aportes a salud y pensión.
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TUS 7 ACTUALIZACIONES DE HOY:
1
Así queda la jornada laboral para los trabajadores del servicio doméstico en 2024
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La novedad: la Corte Constitucional determinó que la jornada laboral de los trabajadores domésticos en modalidad de internos deberá reducirse de 60 a 52,5 horas semanales.
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Los detalles: la jornada laboral máxima semanal de estos trabajadores varía dependiendo de si residen o no en el lugar donde realizan las labores del hogar, y les aplica la reducción gradual de la jornada de la Ley 2101 de 2021.
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2
Los rentistas de capital con capacidad de pago deben realizar aportes a salud y pensión
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Un caso posible: un trabajador independiente que recibe ingresos mensuales superiores a 1 smmlv por inversiones de capital se pregunta si debe afiliarse a la seguridad social y realizar las correspondientes cotizaciones.
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El dato clave: los rentistas de capital con capacidad de pago están obligados a realizar aportes a salud y pensión a partir de su ingreso base de cotización –IBC–.
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3
Así quedan las licencias de maternidad y paternidad en 2024 en Colombia
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El indicador: el término de las licencias de maternidad y paternidad para el 2024 se mantiene sin cambios respecto del 2023.
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Bajo la lupa: aunque el proyecto de reforma laboral del Gobierno busca aumentar de manera gradual la licencia de paternidad hasta las 12 semanas, aún no se ha aprobado.
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4
Los informes especiales más descargados en 2023
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Conócelos: entre los temas de nuestros informes especiales que más descargaron los usuarios se destacan el registro único de beneficiarios finales y la seguridad social de independientes.
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Pero no es todo: la reducción de la jornada laboral y los diversos informes del revisor fiscal fueron informes especiales consultados.
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5
Nuevas pautas tributarias para la presencia económica significativa en Colombia
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Explora las implicaciones: el Decreto 2039 de 2023 de MinHacienda redefine la presencia económica significativa, impactando a empresas extranjeras. Descubre cómo estas regulaciones cambian el panorama tributario.
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Obligaciones y opciones: conoce las nuevas normativas fiscales para no residentes, como la definición de clientes y usuarios, las opciones de cumplimiento tributario y las pautas clave para la declaración de renta por PES en Colombia.
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6
Así se acredita el conocimiento del empleador sobre el embarazo de la trabajadora
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Un escenario frecuente: un empleador despide sin causa justa a una trabajadora embarazada y argumenta que esta no le notificó formalmente su condición en ningún momento.
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Esto debes saber: el conocimiento del empleador sobre el embarazo de la trabajadora no requiere formalidades estrictas y puede ocurrir mediante notificación directa por cualquier medio o a través de hechos notorios.
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7
La forma en que te actualizas con nuestro contenido va a cambiar
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